面经详情

筛简历会淘汰很多人，好的岗位都是100多份简历选一两份，所以简历一定要有足够的吸引力。我们当时筛选了三个人【c9两个博士和我，我是硕士】去参加最终面试，三选一。 讲PPT大概二十分钟，提问环节大概20分钟，因人而异。氛围很轻松，但是氛围好不代表能过。更重要的是他们心中的岗位，和你这个人合不合适，可能是专业上的合适，也可能是性格上的合适，也可能是能力上的合适。我当时感觉自己各方面不如两个博士，人家都有发了很多文章我没有，幸好没放弃，比较诚恳并全面的展示了自己，我比较擅长讲话，组织语言比较幽默。运气也倾斜向了我，9个面试官投票通过。