面经详情

一共是三轮面试加一轮笔试。第一轮hr面，问的都是比较basic的问题，没有太大的技术成分。第二轮是总监面，总监是负责拓展板块的，会问你情景题和回答你对携程的疑问。第三轮是总经理面，他看你人还不错基本上就是聊聊天完事了。 btw，这三位都是广东人，反正知道我是广州人之后都会和我用粤语沟通，我面试得很愉快。不过这个岗位是门店拓展，就是找渠道来看门店，的确是native比外地人要有优势，属于本地化拓展，有人脉且需要知道广东各市的情况，街道情况，风土民情和人民购物风格。 如果你是native，恭喜你，成功50%了。...查看更多

杭州分部，人事在上海，很奇葩的一家公司。邀投简历，约了18:30面试，到现场后联系hr，hr说让等一下（可能在联系负责人），过了好久（十几分钟）才给了业务负责人电话，让我直接进去找对应负责人，进去后找到对应负责人面试，一副高高在上的样子真是服气，可能觉得是面试约定迟到了这么久不开心吧，可惜的是你们公司的这个对接流程安排真是垃圾中的战斗机！ 面试问的问题也无关痛痒，详细职责还需要主动问，后面又问想要招什么样能力的人，面试官说我前面不是讲了吗，结果一问说的是职责的东西，带点脑子吧！事后人事还质疑业务负责人没看到人？无语了...查看更多

感觉靠谱。环境高大上，3轮及以上，沟通顺畅。面试比较容易，一面HR及主管面试，主要介绍工作经验、对公司的看法和一些传统问题；二面经理，稍微谈了一下是否能长期工作等问题；三面总经理，深入沟通了职位要求和公司前景。 隔一天后收到HR来电，谈薪资及福利问题，并传达了希望我下周二可以入职的想法，她们需要走岗位审批流程，尽快在周二前完成。周日一个实习生加了我，预约体检等等。but，过了2个小时又接到HR电话，说这个岗位可能不招了？exm？体验极差！ ...查看更多