面经详情

感觉hr拿着我们这些就业者玩，你们也是从就业者变成公司的面试官，良心不会痛吗？是hr主动邀约面试的，我当时就说，这个我可能做不了呢，我没有经验，不会编程。hr说，没有关系，我们后期都有培训，我们不看中经验，看中的是态度。呵呵，我听完开心的去了。 初面是人事的，问了一些基本问题，然后给我布置了作业，说你没有做过，可能需要完成一下作业。我欣然接受。作业内容是： 1.通过小火箭编程创作一个简单的作品，录制一个教学视频：面向4-5岁的小朋友，时间3-4分钟。（作业录屏的需要出境模拟试讲，如果是一个人住，把手机固定在一个地方，拿一个东西模拟作品讲解就行，主要看他的整体状态怎么样；视频时间大的话可以分为几个发送） 2.文档：①关于编程猫这家公司的彻底了解（课程体系、产品方面、面对的群体）；②关于少儿编程教育的过去、现在和未来的了解；③关于自身3-5年的职业规划。 我开心的弄完了，发给了人事老师。我以为就这样就完了，开心的等着入职呢。因为当时面试的时候没有和我说过面试要一轮又一轮，而且每次要等好多天。我真的第一次碰见这么折腾人的面试。两天过去，在我一次次的追问下，人事终于说初面通过了。本来这段我不想写的，因为这还不是我生气的点，但为了给其他面试者分享一下面经。那我生气的点在哪呢？ 终于等到复试了，我去了，邀约我的hr，我去之前提前和他说了我几点到，到了之后我也立马联系了他，把我晾了将近一个小时后，他才过来，中间等了将近半小时他才回复了一句:“你先在沙发上等会吧”。好吧，你太忙了，没来的时候一点儿都不忙，来到公司了你就很忙了。然后问带简历了不，我说上次不是给了吗？他说没关系，然后说去帮忙打印一份，然后又给晾这了。许久，大概过了半小时，终于开始面试了。行吧，我一个求职者，等是应该的。 面试时候hr问的问题和初面差不多，明显觉得敷衍了事，问了几句然后问，你还有什么问题吗？我说，我初面都了解过了。然后，他说那你回去等通知吧，就这？好吧，我也不生气你敷衍我。又过了几天，我问了好多次，终于给了结果:“面试没有通过”，我就问了原因，回答【经验不足】。对，这四个字就是我生气的原因，我在这叨叨叨这么久的原因。去之前我说了我没有经验，hr说没关系，我们不看中经验，结果面试没通过是因为经验不足！玩呢！hr你这样真的好吗？