面经详情

二面挂掉了，说是招管培生但我听工作内容感觉实际就是在招店长储备，要求基础店铺工作做3年左右。一面面试内容就是问志望动机，为啥要回国工作，你觉得这份工作的工作内容是什么样，未来想做到什么岗位，目前nitori的不足是什么。 二面是差不多的内容，接受不接受三年的基础店铺工作，觉得自己可以胜任吗，为什么觉得自己可以胜任这份工作。自我回顾觉得挂掉的原因就在这块。招的是领导职，我的回答没有体现出领导力，leadership，团结身边人的自信。建议有意愿去这儿工作的面试回答注重体现一下领导力。 ...查看更多

两轮hr+部门面，hr面：没有自我介绍，聊天式面试，会突然问英语，比如说用英语介绍家人，用英语介绍你做过的项目。部门面：主要看你对岗位的热情，看你对岗位的态度，会问简历上的，考察综合素质，比如问到：在项目中有没有让你很受挫的，怎么解决的。有什么缺点，有想要怎么克服吗。总体上面试官都挺好的，很亲切，放松就没问题啦。...查看更多

在大概一个月之前在网上看到该公司管培生的招聘信息，投递简历之后接收到了电话面试，之后第二天安排了视频面试。到此为止感觉还是挺不错的，而且对方也表示了很重视该岗位。 之后等了几天收到通知说还有终面，方式时间另行安排。结果过了大半个月问对方却告知因为业务问题。所以取消了该岗位的招聘。这期间也是询问过两次安排问题，对方给出的答复都是会安排稍等几天。如果反馈这么不及时不到位的话，那早一点通知或者在各大招聘app上把招聘信息撤下来也好不浪费双方的时间。希望准备该公司的人对招聘工作可以有一些责任心！ ...查看更多

在大家都在票圈里怀念上一个2月29号的时候，我收到了跟谁学管培生终面的通过的结果。一切似乎是在意料之外，但同时也是做了充足准备的意料之中，成了进入终面中幸运的1/2。与其说“透题”倒不如说把求职的经验分享给大家，想明天抽时间好好聊聊，但不知道大家是否感兴趣，或者需求大不大。如需要请点赞或者评论吧，如果多的话，超过20？就出一期详细聊一聊。...查看更多

两位面试官，一个负责记录，8个人一组，男女分开，每个人轮流自我介绍，介绍完可能会问一两个问题，比如你是哪里人，为什么选中信； 然后开始无领导小组讨论，我们组的题目是银行新开了一个分行/网点，但经费有限，下面给了大概8条需要做的事（比如，办公室安装电话，发放国庆节假期补贴，员工用餐食堂），请按先后顺序排序；每个人先陈述自己的观点（主动发言），然后进行讨论，得出一个大家都同意的观点，派一个代表做总结。感觉大家都抢着说，大概两三天后会通知终面（分批次）。 ...查看更多