面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
一面辩论,二面两人一组互怼
13个人一组辩论,论题网购好还是线下购物好,该着重发展哪一个,最后总结。二面两人一组说自己为什么适合这个岗位,和对方为什么不适合这个岗位。
2轮
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
半结构化面试,会被没收手机,我们一组等了两个多小时才开始,然后讨论分为AB组,各自发表意见,不会提示时间,多以最好带手表,一定不要不发表个人意见,多发言,发好言;如果发言比较少那也一定要争取每次发言的时候讲到重点,因为受过无领导培训的人太多,你会很明显的发现和他人的差距。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的个人优势? 为什么选择建行? 你还报了什么银行? 考不考公务员? 你觉得本场面试你表现的怎么样? 本次面试中,你觉得谁比较适合和你搭档工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
首先是校园宣讲,之后会进行一个问卷笔试,内容很简单,是企业文化相关的宣讲内容。之后是无领导小组讨论,两个题目,不是很难。最后是HR终面,面试的HR脾气很棒,基本上按照简历内容提问,涉及到简单的自我介绍等等。总体面试不难。Offer很容易拿。
2 年前 发布
1
匿名用户
管培生
确定通过
两轮面试,都是视频形式,多面1。第一轮是五一前的周末,第二轮是五一后。一轮面试:一些常规问题,你愿意调剂上分吗?答:不调剂。二轮面试:你为什么会选择去xx大学读书;(根据简历)你怎么看待新能源投资?别的忘记了。
包含1个问题,1个回答
Q:看到你简历有在xx保险做过xx电力非标债权投资,你怎么看待新能源行业的投资呢?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答
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2 年前 发布
9
9200
管理培训生
确定通过
2022届郎酒销售郎培生 招聘门槛211/985本科或者硕士一面hr基本了解一下情况,会根据你的专业或者简历内容提问二面是群面,无领导小组讨论三面是主管面试,各部门主管领导,5-6名面试官单面,这个过程比较久,部门主管性格不同所以面试风格不同,中间会问一些业务和产品理解,挖的比较深,问题比较随机,甚至临时根据场景提问题。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
一面很简单就通过了,但是HR在过了一面以后说耐心等待二面,时间后续会通知。结果就等了将近十天一直没有消息,然后去问HR,直接来了一句,前几天总部说暂时不招人了。你不招了,居然不通知应聘者,让人家干等。这种公司,自己体会。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
分两轮,不过我只面试了第一轮,招聘郎培生岗位的要求挺高的,本科211/985或者硕士以上,不过工资给得也高一点8000-12000,郎培生是做市场管理的,不过HR说了前期还是要面向客户的,我是食品科学硕士,没有问和我专业或者和我自我介绍有关的任何问题,全部问的和销售有关的问题,还会问你会不会喝酒,能不能接受全国调配等的问题。 而且招人的时候是写的很多地区都是招十几人,最后实际上各个地区加起来全部只招十几二十个吧,主要看你是不是真的想做销售,有销售经验应该更容易过一点吧我猜。
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2 年前 发布
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