面经详情

经过了四轮面试，一面：电话面试，二面：笔试，三面：群面，六人一组，顺利通过，部门负责人；四面：终面.公司副总，人力资源总监；终面结束，一直未接到通知，知道没戏了！后经多方询问，得知被淘汰的原因，啥时觉得无语：性格太活波了！？

面试体验不佳，面试时间安排非常不合理，比约定时间迟了1.5小时以上才开始面试，一教室的同学都在等，太不尊重求职者的时间了。群面的时候还有面试官漫不经心地看手机，不是特别友好。总部面试未通过的会有机会被调剂到分公司营业部接入下轮面试。

两轮面试一天搞完，加起来将近俩小时，一轮群面，10个一组，半结构化，读材料，个人阐述，组内讨论，选人总结，面试官个别提问，出去等了一会就第二轮，抽个题卡准备5分钟，做个2分钟的即兴演讲，然后自我介绍，提问，就结束了。

是一对一面试，做自我介绍；接着是自由交流环节，我说了我为什么从事教育，说了家人都是做教育的，所以很喜欢做教育，可以帮助更多孩子，提现自己的价值。最后聊到公司岗位，问对岗位的理解。主要问了实习经历。然后说工作时间下午一点到十一点，问能否接受。

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，面试效率高，校招。我参加的是招商上分的定向培养生海外专场，一面是群面，一组13个人左右，是一个case问题，没有自我介绍，然后面试官会根据之前的回答和一些简历上的内容提问一些问题。刚收到了二面的通知，希望明天能够有好结果！

一面hr随便聊了下，个人介绍和问你对销售看法，二面拉了个群看分公司会长成长视频，讲的十分之心酸，成功学妥妥的，最后每人还要发表感言，中心思想大多都是：保险的好处以及会长的精神。仿佛进入了中老年夸夸群，于是最后三面我不想去了。

一面本来是视频面试，因为网络问题改成电话面试了，内容比较简单，问了一下工作意向和家庭情况。然后就是笔试，考的内容基本和公务员差不多吧，在行测的基础上有英语阅读、 报表相关的财务题目，需要一定的金融知识。