面经详情
匿名用户
面试了职位:运营助理/专员
确定通过
实习生面试总部运营专员
当时是没毕业过去面试的,因为是实习生,所以薪资不高,但是工作和正式员工是一样的。里面的领导和同事都挺好的,面试完第二天就办了入职。
薪资
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匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
环境一般 面试的速卖通运营 去了先填一份表格关于个人基本信息的不用做试卷之类的 然后应该就是主管直接面试吧 其实也没问特别多问题 问问你工作经历 为啥离职 还有一些和工作相关的 感觉到对方有一丢丢不耐烦 整体聊的也算还行 一年半的速卖通工作经验 想要的薪资是5500左右 对方没说啥说他们讨论一下 然后回去就没有下文了
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
我面试的项目助理岗位,很愉快的面试体验。疫情期间面试一共4轮,首先hr电话联系,部门负责人,大领导,因为我自身经验原因,跟面试的岗位可能不太符合,又给我推荐了另一个适合我的管培岗位,所以最后又面试了一轮。首先hr和各位面试官都很亲切,我比较重视公司氛围,这里的氛围很好,毕业不久技术方面我经验不足,也没有很给压力,感觉是跟包容很棒的团队!最后因为自身职业规划原因拒绝了offer,很遗憾但期待这家公司越来越好!
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2 年前 发布
2
kiwi
运营助理/专员
感觉没戏
应聘的日语合规运营专员 先是中文介绍了工作岗位职责以及面试流程——日语面试➡️英语简单测试➡️中文提问先用日语自我介绍,然后结合简历询问经历,还会问校园学习经历,比如毕业论文。然后是英语提问,例如遇到挑战怎么处理。最后五分钟面试者可以用中文提问。事前准备看了很多经验帖,准备的问题基本都没问,以为会是中文面试为主,结果面试是日语为主英语为辅。对于口语不好的我真是如坐针毡,面试官还是很温柔的,但是自己口语烂透了,脑子想说的不会说,通过无望。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
面试问题:一分传媒。 1.介绍你自己; 2.谈一下你对京东平台的了解; 3.你的职业规划; 4.为什么从上一家公司离职; 5.一家新开的店铺怎么去运营; 6.你期望的薪资是多少; 对HR印象:HR前程黑脸,没有任何情绪上的变化,地点在丽柏酒店上面,HR比较严肃,其他没有太多的感觉,不过他们没有自己的产品,都是需要找产品的,发展前景怎么样大家可以再去网上搜搜看,面试需要对京东有比较多的了解,还有运营方面的知识,答主面试前没有做太多的准备,感觉面试的第二个问题答的不好,可能会没戏。这家公司的上班时间是早上十点到晚上八点半,可能周日也需要有工作完成,一直单休,实习生岗位是2800加提成到手大概4000!能接受的小伙伴可以去面试看看!
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2 年前 发布
14
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
面试通过。看中专业技能。进去填表后等了一会儿和部门负责人聊了下,过程中并没有像其他公司一样会说公司简介和岗位需求,只了解了她想了解的问题,然后就我回去等通知了。之后我就询问HR下面试结果觉得我不合适,次日HR又表示之前沟通不到位,负责人只是在考虑,跟我说面试通过了,又谈了薪资待遇方面就我等下,他们内部讨论下,又回馈给我说具体的薪资待遇问题。我没有问题了,但是重点在后面了。 说是offer是需要审批的,到了大领导那边又说需要跟我面谈下,就是不给最后答复。现在跟我说岗位内部调整有新的要求,本人不适合这个岗位。推了其他公司的岗位,搬了离你们公司交通方便的新家,现在跟我说这些?明明一开始就可以沟通的事情,一拖再拖浪费大家的时间。其实不是我不合适,是你们公司一开始没有定好的自己的位置。大家看着办,最好绕着路走就对了。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
面试只有一面,但我当时是分了两拨人来面,第一面是hr,她问完后就会让部门的人来面,看你符不符合他们部门的需求,hr的问题都比较简单,她其实也不太专业,很多都是就你简历上的内容来提问,然后就是一些素质面内容,只要正常准备一般都没问题。 部门的人面试就会根据他们的业务来问,再结合简历上的内容,首先你要先了解一下跨境电商的业务,然后结合你的经历说明你为什么匹配这个岗位,由于这家公司的流动性比较大,所以缺人的时候其实还是挺好进的,只要你表现得热情一点就好。
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2 年前 发布
6
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
总共两轮面试,比较简单,第一轮人事问的问题会比较多,问这问那的,但是都比较琐碎,难度不大。第二轮用人部门领导面试,领导很年轻,也很随和,会很轻松跟你交流工作的要求和内容,看起来领导有一定业务能力和水平。
2 年前 发布
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