面经详情

面试的看岗位，如果是副经理级别的，首先是人事先面试，之后是直属上司，之后是人力的负责人，最后有可能是部门负责人或者是营销中心的老大，人力主要就是会问之前的工作经历，应该是考量你这个人的培养价值、稳定性等方面。之后直属上司，这个主要是工作技能和经验，然后人力的负责人和部门负责人基本也差不多，聊的都是大局观的东西。...查看更多

面试的是亚马逊运营主管，首先这个职位挂了很久了，一直没招到人还是钓鱼各自可以想一下。地址不说很偏，但是环境真的不好，各种箱子堆积，各种货物让你感觉到压抑，反正没有干净整洁一说。其次面试的是两个女的，一个带着笔记本电脑，一遍会记录，问的东西很详细，从打法到带人这块，还有具体的业绩过程。总体而言感觉就是套路经验的，放的薪资很高，估计约的人很多，你即便放她几次鸽子应该也会让你去面试，毕竟不要钱学到经验还是OK的。...查看更多

没投这家公司，HR电话联系说找到我的简历，邀约到上海公司面试。回头看了下公司招聘信息，有要求英语要好，由于做电商多年用英语较少，口语欠佳，联系HR说明情况，HR说那就先不用来了，你已经不自信了。好吧，告之英语情况就拿不自信来判断，真是轻率。隔一天又来电话让去面，放弃。...查看更多

公司主动邀约面试，没投过，第一次邀约时先看了天猫店产品，初创品牌，没有基础，没去，过了几天又来邀约面试，看在公司多次邀约就去了。没有前台，到了后问里面职员说面试，先是没人回应。等会有个职员指了指里面。 进去后面试官上来就问怎么打造爆款，怎么维护爆款，大概步骤回答下，对方又要求要更详细的，时间节点，什么效果程度开始变换打法，套取方案。告知对方一些细节现在不便透露，对方就说你来面试还跟我保留，聊不下去就走了。公司法人还有一个上海公司，招聘也是那家，公司名你们去查吧。 ...查看更多

之前了解到上佰是做家电类目的TOP3，所以在BOSS上约聊了公司的招聘小姐姐，结果马上就回复我了，然后投递了简历，等回复，期待面试。结果当天下午就收到了面试邀请，小姐姐非常细心，告诉我具体的位置和公交线路以及注意事项。面试的是运营经理岗位，一共是两轮面试，都是一对一面试。一面第一轮是人事面试，主要问了我一些基本情况，以及工作经历，还有个人规划等。期间聊得非常愉快，个人认为公司的HR还是非常专业的，还明白业务逻辑，了解电商运营的一些知识，这个要点赞！二面第二面是项目总监面试，主要考察的是过往的店铺业绩，是如何完成的，以及管理能力。电商行业一定要体现出自己非常能抗压的。还有具体的业绩也会细问，对数据特别敏感，但是我之前是自己负责店铺运营的，这些都非常熟悉，二面聊了大概40分钟，也是非常开心，总监在本专业中也是非常厉害的，对于店铺运营有自己的方式。第二天，人事小姐姐就电话通知我面试通过了，非常开心能入职上佰！...查看更多

首先是有幸得到猎头推荐，沟通一致后，猎头帮忙安排的面试，一面的面试形式是视频面试（需要下载zoom手机软件），hr提供的会议号直接进入就可以了，按照预定的时间，面试官准时上线进入视频房间，亲切的打了声招呼，然后请我做了自我介绍 ，自我介绍我也是有准备的 ，重点突出在前工作履历中的贡献，自身的价值和能力，前一天研究了滴滴货运的由来以及市场竞争和市场现状，并在后期的提问交流中有回答到。 面试官非常有亲和力，也有站在自身角度看待这个岗位的需求和工作需求甚至是工作状态，并与我应聘者告知了招聘信息之外的内容。一面共交流了近30分钟，感觉还不错 ，最后聊到期望薪资，未直接回复面试官，尊重公司的薪酬制度。并且面试官也在最后告知我会将简历提交给二面的面试官就是大区总，总而言之是一面顺利通过了，在等二面的通知。 ...查看更多