面经详情

公司属于敞开式办公环境，面试时会引领你去洽谈室进行面试，公司没有前台工作人员，人选到了公司之后没人接待，站了好久才有人搭理你。一面是公司的人事专员，问的问题不是难，一般都是询问了过往经历。二面是董事长助理，公司没有人力资源经理，董事长助理的问题不是很专业，公司缺少很多体系，职场新人不建议来。...查看更多

大体分为三轮。 一轮：转车接送，至我乐总部参加宣讲会，结束后投递简历，安排初试。面试节奏很快，面试官提问直截了当，直击要害。具体问题包括“为什么应聘该岗位”、“你对同学的评价”等等；着重询问“你的实习经历，你在实习期做了什么，取得了什么成效，你对实习单位的贡献”。 二轮：耗时一天，包括笔试（性格测试+逻辑测试。逻辑测试不难，主考逻辑推理，不含数字推理等）、情境模拟销售（所有岗位都要过这一关！）、无领导小组讨论（与应聘岗位相关）。 三轮：设计岗、创意岗、人资岗要提交一份方案作业，与岗位相关。 该公司和外企的风格极其相似，节奏快，对能力要求高，需要应聘者有实际解决问题的能力。但面试官人很nice，不会故意刁难你，在面试环节会不断地给予提示，事后会对应聘者的表现作出评价并给出建议，参加一次面试收货颇丰。企业文化氛围自由平等。...查看更多

第一轮是与面试岗位同部门且平级的hr沟通，过程多次聊到目前薪资和薪资期望，感觉这样的设定十分不专业，因为薪资信息正常来说是只有直属上司能够了解的。搞笑的是这位面试官还跟我说了她现在的薪资，说我目前的薪资已经超过市场薪资了，问愿不愿意降薪，黑人问号脸.jpg。 更奇葩的是，第二轮由hr总监面试，等了两小时，他们快下班了，这位总监才姗姗来迟，没有一句抱歉，一边让你做自我介绍，一边看着自己的电脑写邮件，根本也没在听你讲话，让人感受不到被尊重。后面问了一些个人问题，家住哪是不是独身子女，有没结婚等国家已经明令禁止询问的问题。 从业快10年，一直在正规大公司，感觉这次面试简直是对我专业的羞辱。hr跟我说这家公司的hr团队流动性很大，要一直招人，不用问原因，这次面试体验体验就很清楚地知道为什么。 ...查看更多

公司挺好的，办公室播放着音乐，在音乐中工作，让人感觉轻松舒适，文化氛围满满~这次的面试跟以往的大大不同，更多围绕工作经验、专业能力，工作收获，自身的优缺点，行业的认识及发展方向，个人的发展方面及职位规划等介绍，还有面试官也分享了她的工作所得，整个过程很融洽~工作能力相互交流的一次经验，收获良多！...查看更多