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先HR面试 再由部门...
先HR面试 再由部门主管面试
Q：1.对远方产品的了解 2.以前有没有做过这类工作 3.前份工作的离职原因 4.所学专业方面的问题

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匿名用户
研发工程师
未通过未通过
开始是单面，人多了就2个一起面，我回答简单，不合格。另一个女生很能说，虽然废话多，但是面试官吃这一套。因为面试官想让我们转销售。
包含1个问题，1个回答
Q：你的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
软件技术员
未通过未通过
收到电话面试消息后，广日电气发邮件叫我去面试；在面试的时候，总共有两轮，第一轮跟HR谈，第二轮跟部门主管或经理谈。
包含1个问题，0个回答
Q：1、问了我的工作经历及工作技能，比如熟悉哪些编程语言，做过什么项目 2、然后根据他们的一些情况再问一些技术问题
2 年前 发布
1
匿名用户
置业顾问
确定通过感觉靠谱
在学校面的，去的时候先从两个箱子里面抽便签，一张写着要卖的物品，一张是卖物品的地址，随机组合，然后就是二面一，两个很和蔼的女面试官，感觉还好，我抽的是在1912街区卖打火机。一面顺利通过，二面因为时间冲突没有参加。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过感觉没戏
单人单次面，一人面设计技术（男）。一人面研究（女）。晚七点开始，到九点结束，约30人面研究员（单华科本校，成绩优异保研者居多）（面试官没吃晚饭，10~15分，后面较快）流程：自我介绍，报研究员原因。是否发表文章，申请专利。文书工作如何，英语报告能力。 询问家庭情况，性格倾向。工资预期（大多数人表示为9k）是否有其他offer，个人意愿。是否有其他问题。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：是否发表文章，申请专利。文书工作如何，英语报告能力。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
工作经历是什么？ 2、什么原因导致上次离职? 3、职业规划怎么样？ 4、对加班这件事怎么看？
包含1个问题，1个回答
Q：什么原因导致上次离职？
2 年前 发布
匿名用户
工程经理
确定通过确定通过
工程管理只有两个人，很累！一个对外一个对内，对内所有事儿多要管，管你的领导还多。流程特别复杂，管理人员没什么签字权。
包含1个问题，1个回答
Q：柱子涨模
2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
未通过未通过
在学校招聘会投的简历，第二天就收到面试通知。过去后，还是HR面。我投的是研究员，对方让我改投研究助理。我不肯，好的 过了几天就通知我被刷了 就这样。
2 年前 发布

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