面经详情

首先整体感觉就是HR相当不专业，问的问题很水说几句话就能感觉出她的学历不高但是态度却很趾高气昂。（这点深有体会越是大公司hr越专业越谦逊，小公司hr总会有一副什么都不懂但却很想展示自己权利的样子）当我在回答第三轮面试官问题的时候，HR给二轮面试官使眼色（…）让我觉得非常不被尊重。第三轮面试官从面试到一半进来的，又重新问了很多我已经回答过的问题。等于说HR在交接时完全没跟第三轮面试官简单说明我的情况或者说已经询问了哪些问题。应聘流程也很不清晰，到面试结束都没人介绍一下二轮和三轮面试官的职位。整个过程只有第三轮面试官算是专业的，（至少他知道从哪里深挖求职者的经历）但是也会纠结一些奇怪的常识性问题，这些其实可以理解。但是因为之前hr的不礼貌到这里我内心已经不想选择这里但出于礼貌还是简单回答了问题，不想对第三轮面试官深挖的问题进行证明了。团队小不够专业可以进步。但是礼貌和情商不是提高专业度能解决的。总的来说是面试练手的好去处。流程不清晰但是有基本的笔试，可以获取一些面试经验。...查看更多

面试未通过。不尊重人。其实不算面试，就是hr在豆瓣发布招聘信息，完了之后让你加QQ聊，后来又说加另外一个hr结果发了简历，问了两个问题就不回复了。措辞是没问题，但是我觉得你描述说的责编那么简单，但其实你们还是很注重有资源的或者创作书龄的，这些完全可以列在JD里，让我们自动筛选一下，简单的“热爱看小说”，然后又加这个又加那个，不合适就不回复了，真的不尊重人呢。...查看更多

作为曾经到这家公司面试的一名女性，我写这一篇东西只是想大家知道一些东西。大概是2月底接到的面试计划，期间一直改到了3月才有机会面上，那天早上和hr聊完了后，约等了半小时，等来了一个姓*的先生，该先生挺直接的，询问“哪里人”“城镇还是农村户口”“最近有结婚打算？”“最近有生小孩打算吗”，最后一个问题“在我任期内可以接受不生小孩吗？”。 在我回答完这些问题后，来了一名姓*的先生，这先生我都差点以为是哪个***出来的，只会问，会唱歌吗？会跳舞吗？会喝酒吗？要不是看这公司性质，我差点以为是***招人，忍住火气的礼貌性回答完这些题目，我都感觉这两人真的是领导吗？真不懂这些问题全是侮辱人问题？事情2天后，hr通知我上班，我拒绝了，我无法和那些不尊重我的人共事。 ...查看更多

公司招聘流程做得不错，有始有终。先填个人信息表，项目很多很细。知识库编辑岗要答一套题，包括考察语义分析能力的词语分析、改写等，考察逻辑思维能力的判断推理题等。然后分别由业务部门和人力面试，业务部门的面试官是技术男，有些腼腆，人力女孩很敬业，面试持续到午休时间，问的问题比业务部门更详细。自我感觉笔试答得不好，面试表现尚可，几天后收到邮件通知未通过。...查看更多

今天接到了公司人事电话，让人很不舒服。这算是电话的首次交流。多次让我打电话大点声，问题是我这边很安静，她自己那边声音太大听不清，态度很高傲，语气带着不耐烦（难道我逼着她加班了？）。 最不专业的一句话是我问由于我自付路费，所以想知道一面是单独一个人还是群体进行呢？有通过率这样的统计吗？她回答，话不能这么说，这是由老大决定的，老大会挑选一个人。多次强调一句“你可以网上攻略一下我们公司”，不知道为什么这个女士说话总给我感觉盛气凌人。好像进她们公司是多大的福气一样。就算公司强你这集体荣誉感也太夸张了吧？！啊，反正我不觉得这样的人事靠谱，聊了不到十分钟还经常说“你有什么想了解的吗？”我问的你又答不上，也完全接不住话题。让这样的人和我进行第一次接触的话，公司再好也不考虑。 窥一斑而见全豹，这么傲气而初次电话交谈完全不像个hr。（没介绍岗位也没介绍公司什么都没有，让你上网查。虽然我知道能查到，但是hr什么都不说真的好么？）也完全没在我的工作能力上进行提问和测试。byebye。求职者在找工作要互相匹配，但是并不是你的施舍。而你也只是员工而已。 ...查看更多

我是三轮在同一个下午面完的，一轮是老大，二轮是老大的老大，没有特别困难的问题，例如最近在看什么书，喜欢的公众号有哪些，想要做怎样的工作，对加班的看法等；三轮hr就是纯聊天了，表达了期望薪资，她直接回复好，可能是提的不高，没有再继续这个话题；过了几天收到offer和电话确认，告诉了具体的月薪年薪，和要求的一样。算是比较顺利。...查看更多