面经详情
匿名用户
面试了职位:运营助理/专员
未通过
机会是给准备充分的人留着的
学天教育一共两轮面试,一轮是简历筛选,这一轮主要是面试官一对一面谈,了解一些相关信息。一面顺利通过,进入二面。二面是无领导小组讨论环节,先是一个自我介绍环节,围绕三个主题展开:1、你的梦想是什么?2、你选择工作考虑的最重要的因素有哪些?3、选择这个岗位你的优势是什么?之后的小组讨论,自己发言积极,不过有些许紧张。最后留下来与老总面谈,问了一些问题,自己回答的不好,最后也就没成功了 。
Q:你的职业规划是怎样的?
1条回答
2轮
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看准50542
运营助理/专员
确定通过
我面试的是亚马逊运营岗位,有1年亚马逊平台经验,看到这家公司也是有在招聘,规模也还可以,就投递了简历试试看,来面试的时候感觉蛮不错的,前台小姐姐先让我坐下休息一会,然后给我倒水,还有面试小礼物,等待了差不多了10分钟,HR就开始过来面试了,主要是有问我在上一家公司的情况,也详细介绍了公司的情况,初面结束之后就让我休息了一下,然后主管那边就来进行面试,主要是互相沟通对产品的打造之类的,感觉蛮好的,主管也说蛮欣赏我对亚马逊平台的看法嘿嘿。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
跟着导航走的,来了一个产业园,挺破的不过离地铁站还挺近,跟保安也聊了聊,说这里面好多公司,你要是不找招聘你的人来领你,你根本找不到你们那个公司,公司连个人事好像都没有,然后他们汤臣倍健这个品牌已经不做了,现在是开店做自己的品牌和产品,都是新店,说客服也要自己接,说是量不大,然后大型节假日排班轮休,平常大小周,还要自己打单,自己去仓库包装,开什么玩笑兄弟,那我除了没有钱,我自己开店好了。我面的运营助理,结果只把我当客服岗看。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
面试体验感很好。HR和业务部门的同事都非常热情。首先HR会对之前的工作经历进行了解,在简历上简单记录,然后说一下大致的薪资,可以接受的话进行业务部门面试,主要问工作强度和工作内容可不可以接受。其他的没有了,之后HR会电话联系。感觉抱着学习的态度虚心求教的话都没太大问题。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
面试只有一面,但我当时是分了两拨人来面,第一面是hr,她问完后就会让部门的人来面,看你符不符合他们部门的需求,hr的问题都比较简单,她其实也不太专业,很多都是就你简历上的内容来提问,然后就是一些素质面内容,只要正常准备一般都没问题。 部门的人面试就会根据他们的业务来问,再结合简历上的内容,首先你要先了解一下跨境电商的业务,然后结合你的经历说明你为什么匹配这个岗位,由于这家公司的流动性比较大,所以缺人的时候其实还是挺好进的,只要你表现得热情一点就好。
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2 年前 发布
6
看准50542
运营助理/专员
感觉靠谱
我去面试之前是有对这家公司进行一些了解的,其实在网上看到的好评差评都有,但是还是坚定自己的内心,坚定要去面试看看。去到那边发现是一栋政府大楼,最近疫情防控比较严格,都是要出示健康码和行程码进去的,这个我觉得还是蛮好的。然后上到8楼,前台小姐姐货引导我签到,然后给我倒水,还送一个面试小礼物,然后等了5分钟左右,HR小姐姐就过来面试了,面试过程聊得还是可以的,会具体问我在上一家公司自己店铺的运营情况、业绩情况之类的,然后就是主管二复,主管的风格也是我喜欢的,行动派,说做就做的。然后就面完啦,其实整体下来面试感受蛮好的,
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
面试问题:一分传媒。 1.介绍你自己; 2.谈一下你对京东平台的了解; 3.你的职业规划; 4.为什么从上一家公司离职; 5.一家新开的店铺怎么去运营; 6.你期望的薪资是多少; 对HR印象:HR前程黑脸,没有任何情绪上的变化,地点在丽柏酒店上面,HR比较严肃,其他没有太多的感觉,不过他们没有自己的产品,都是需要找产品的,发展前景怎么样大家可以再去网上搜搜看,面试需要对京东有比较多的了解,还有运营方面的知识,答主面试前没有做太多的准备,感觉面试的第二个问题答的不好,可能会没戏。这家公司的上班时间是早上十点到晚上八点半,可能周日也需要有工作完成,一直单休,实习生岗位是2800加提成到手大概4000!能接受的小伙伴可以去面试看看!
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2 年前 发布
14
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
面试通过。看中专业技能。进去填表后等了一会儿和部门负责人聊了下,过程中并没有像其他公司一样会说公司简介和岗位需求,只了解了她想了解的问题,然后就我回去等通知了。之后我就询问HR下面试结果觉得我不合适,次日HR又表示之前沟通不到位,负责人只是在考虑,跟我说面试通过了,又谈了薪资待遇方面就我等下,他们内部讨论下,又回馈给我说具体的薪资待遇问题。我没有问题了,但是重点在后面了。 说是offer是需要审批的,到了大领导那边又说需要跟我面谈下,就是不给最后答复。现在跟我说岗位内部调整有新的要求,本人不适合这个岗位。推了其他公司的岗位,搬了离你们公司交通方便的新家,现在跟我说这些?明明一开始就可以沟通的事情,一拖再拖浪费大家的时间。其实不是我不合适,是你们公司一开始没有定好的自己的位置。大家看着办,最好绕着路走就对了。
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2 年前 发布
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