面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
115训练营,面了整整三天,每天都拖延。
115训练营,面了整整三天,每天都拖延。第一天还感觉不错,觉得是重视,后面两天面的都很没用,丝毫没有意义。重点是面了三天还不确定能拿到offer,竟然还要再面一轮,而且不知道是谁面试,而且还不一定是管培项目。
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匿名用户
管理培训生
未通过
总得说来我感觉我成了HR的KPI,到了二轮面试了,问的问题还让人非常不知所云。比如“你选择的这几个工作城市你为什么觉得有发展前景?你为什么没有拿到奖学金?你考研失败是因为哪一门没考好?”其他问题都很常规的,但就这几个问题疯狂深挖让我觉得我有点被为难了吧,害,没过没过吧,就HR多次强调的那个加班状态和工作强度,想去也没命敢去啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
错过了第一轮网申,投的秋招第二轮,隔的时间太远,本来以为没希望了,隔了一个月收到邮件叫我面试,挺惊喜的。先是hr视频面试,时间很短,就5-6分钟。就自我介绍和2个专业问题。当晚收到的面试通知,是群面,7、8个面试者讨论问题,然后总结,也不问问题,纯看讨论过程每个人自己的表现了,其实也没什么特别的事项。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
首先是校园宣讲,之后会进行一个问卷笔试,内容很简单,是企业文化相关的宣讲内容。之后是无领导小组讨论,两个题目,不是很难。最后是HR终面,面试的HR脾气很棒,基本上按照简历内容提问,涉及到简单的自我介绍等等。总体面试不难。Offer很容易拿。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
这网络面试和我想象中的不一样啊,看他们是坐在一个大教室后面的,而且是两个男的。面试流程就是先是一分钟的自我介绍,然后就是问你简历上的具体细节,最后是反问问题。我反正在面试过程中问到营销方面的问题之后,我一脸懵逼,然后问到我简历上的自媒体运营等方面的时候,我跟他们扯了一堆,感觉这次是凉了。因为我看他们都是面试10多20分钟,我几分钟就面试完了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
两轮面试一天搞完,加起来将近俩小时,一轮群面,10个一组,半结构化,读材料,个人阐述,组内讨论,选人总结,面试官个别提问,出去等了一会就第二轮,抽个题卡准备5分钟,做个2分钟的即兴演讲,然后自我介绍,提问,就结束了。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
面试的贵港赛尔康,简直面到怀疑人生,说问得细倒不如说怀疑你简历上写的东西!和HR聊了很久差不多有两个小时,一直在问你简历上的事,还不相信你写上去的东西!很心累!聊到一半我都想走了,心里想,爱要不要!废话那么多,破事那么多!不合适就不要嘛,哪那么多逼问!
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
参加今年管培终面,总体感觉不是很好,一次长达两天强度超大的终面,整个活动办的挺乱的,前后表述多次不一,过程中经常找不到主办活动人员。最后单面很多部门的人都让直接定岗,忘了这是管培生项目招人?参加了GE,宝洁的管培生面试,对比一下感觉差距蛮大的。一个公司未来发展如何主要看如何对待人才吧。
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2 年前 发布
2
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