面经详情

整个过程有三个节点，先是HR基本面，然后在部门副经理业务面试，最后部门经理面试，基本上不算太难，只要有业务支撑是没问题的，hr会先进行基本情况了解，以及双方情况交流，确认没问题后进入业务面试，本人面试的是产品岗，提前准备了之前的作品，包括项目原型及需求文档，然后就主要交流项目经验和对岗位的理解。 业务面试过后，部门经理的面试基本就是走下流程，大概聊一下情况面试节奏也很紧凑，不耽误时间，整个流程下来有两三个小时就结束。 整体感觉良好。