面经详情

在桂林，一共一轮面试，面试官可能是人事的，但是我没有投她家的简历，是她打电话让我去面试的，我也明确表明了我是2020年6月底才毕业的应届生，人事还是让我去面试了。 到了公司后面试过程，先填了表，有很多个人隐私的信息(后悔如实填写)，然后人事看着这个表问问题，因为想找实习工作，也是抱着面试经验来的，所以表上夸大其词说自己理论知识丰富(大学考试考了就差不多忘记了)，然后人事看到之后就很嘲讽的笑着看我，极其恶心**人，我在回答问题时还在玩手机，极其不耐烦，最后让履行职责我提问，我问该公司的具体情况怎么样，然后又被她翻白眼了，大概说她们公司在广西很牛，需要很专业的人，而不是我这种一点经验都没有的人。人事态度恶劣，我估计也不可能找到更优秀的人。真让人**。 ...查看更多

公司在一个产业园，说是员工都在外地，公司非常冷清没几个人。第一次过去后微信告诉你聊得不错约了第二次，第二次过去时已经快到面试时间了，人都走到大门口了才打电话告诉你改时间了。 然后约第三次，第三次聊过之后当面告诉你聊得感觉很好等通知。一星期后微信问他半天才回复不合适，不合适让别人请假一趟趟跑合适吗？薪资定的不到上海平均水平，美其名曰要和公司一起成长。上海这边公司总共不到六人，三个都是老总。面试下来感觉非常随意对人也很不尊重。 ...查看更多

公司坏境高大上，在广州的分公司，本人之前就是行政出身，所以也来面试行政岗位，毕竟每家公司的制度流程是不一样的，但是对于考勤这一项来说，不公开给到员工那边去核实，是不对滴。等到员工拿到工资条发现工资有问题再找到行政质问，那岂不是天大的笑话了？冲着这一点，我就拒绝了。 还说我强势，怕处理不好和员工之间的关系，那是你对我不够了解，行政上的工作事务以及和员工之间的关系处理，本人还是非常自信的。不过一家公司，克扣员工的加班调休时间确实让我挺好笑的，还举例跟我说明，人家前一天晚上加了3小时的班，为啥第二早就只能调休一个小时?不懂你们公司的考勤制度流程，更难以想象之前的行政是如何处理这些问题的，迟到了还得扣工资，呵呵呵。 ...查看更多