面经详情

先是参加了宣讲会，宣讲会放在了高大上的酒店里面，把整体史赛克的文化演示得比较全面了。接着在直线经理面试，主要还是就自己的经历问了一些问题。并且有英文面试环节。建议要提前想好问对方什么问题，而且是可以围绕业务线提一些具体的问题，这个面试官比较喜欢，也很愿意分享。...查看更多

一轮纯英文口语检测面试（随机聊天）30min二轮部门经理沟通职位（最好提前认真了解一下所投的岗位）30min三轮部门总监沟通简历（常规沟通）40min目前还没有通知我下一轮面试，总体感觉面试还不错，整个聊天的过程也很nice，虽然不知道自己有没有过，希望看到这条面经的小伙伴可以顺利通过面试～...查看更多

1、面试流程：笔试+一面群面+二面业务面+三面HR（流程超长，前后有1个半月以上，中间还被推迟过一次面试）2、笔试：常规笔试，题库多刷就过了3、一面群面：自我介绍+抽题目1分钟准备3分钟演讲+相互评价。5个人一共面了40分钟左右。4、二面业务：自我介绍+深挖追问实习内容（不停追问，直到我答不出来）+自己常用的产品分析（不停追问）+各种其他产品相关技能追问。面了大概1个小时，等了很久说二面通过进入三面。5、三面HR：面试官对公司的产品很了解，但是饼画的太大了。沟通也很直接，直接问我网上对公司的不好的评价我怎么看。。。自己没有准备得太好，以为是部门大leader面，没想到是hr。被hr的饼和话术绕晕了，当时就知道不会过。...查看更多

直接和产品线负责人面试，感觉不难，跟平时面试产品岗位一样，大家相互感觉合适，以为上岸了，问了结果不回复，那个boss里面的hr高冷的要死，基本礼貌没有，各种已读不回气死人。最后终于通过系统知道不合适。公司方面大小周，两个星期去一次深圳调研，项目前期加班到9点，做商业地产系统：计划管理，数据决策，crm。办公室氛围不大好，感觉死气沉沉，女生比较多。以上。...查看更多

1.第一轮是HR，后面两轮是部门负责人，具体职位不清楚，因为只说他们是负责人； 2.每一轮面试大概都是半小时，是否进下一轮都是第二天通知，第三轮说的是终面； 3.面试中会反复强调会随时待命还有周末加班等情况，还有突然增加项目的问题，表示可以理解;两轮面试都会让你推销一款产品给面试官； 4.终面之后三天，联系人事再无回复，已经失联，重点一开始是他们自己找的我，自己并未投递简历。 ...查看更多