面经详情

公司很小，做技术的现在没有超过五个人，搭上销售不超过20个人，没有问具体的题，注重问业务和用的什么技术，然后就是明里暗里透露出想要看前一家公司的源码，求职的各位和想积累面试经验的几乎不用考虑去了，背了电脑30几度的天气跑过去，结果这么不靠谱，在我拒绝给源码给面试官看的情况下，他还是一意孤行问我不能从git上拉嘛。...查看更多

1、初试找了个初中级的问了点基础问题，然后就跟我说经理不在，等约复试。 2、第二周复试，一大早过去，干坐等了半个小时，一个说是研发总监的过来面试。 3、先自我介绍一下，然后简单介绍项目。再就是技术几乎没有再问。 4、开始问我为什么要离职，然后还抓着这个一直挑毛病，还用一副领导的语气跟我讲这个离职的理由不充分啊，你应该怎么怎么样。 5、开始问期望工资，不断贬低我之前的经验，问我可以接受最低的薪资是多少，我说了然后就回去等通知了。 6、这种底层的公司格局太小了，给不起价，只能浑水摸鱼。 ...查看更多

面试史上最辣鸡的一个公司，招的明明是运维美名其曰是工程师跑项目，人事面的，态度极差，答题过后就是面试，里面的标准答案还有错误，人事面试基本问题问完后感觉你回答的没有问题，掏出她的手机搜题，问:java中有指针吗？答:严格来说，java中没有指针，还没有答完，就打断我，错，我正要解释，她说不会就是不会，不要浪费时间，不行你就去百度，指针是有的，你操作不了？就这样?我一脸蒙蔽。 然后就是照着手机读，很快，不容你思索，然后就是像你们毕业一年的实际没有啥经验，3500能接受就等复试，没有一点余地？是；那上面写的13薪？这个是看情况的。算了吧，我还是走吧！低贱的我进不了如此高贵的公司！今天说的多了，得积点口德，善哉善哉！ ...查看更多

第一个是电话面试的，问的都是基本的，如微服务，spring，juc，设计模式。去现场填了表，然后什么性格测试好几页。 然后就是经理面试，经理问的还是比较广泛有难度的，什么都问，如进程线程切换，如何读取10g文件，统计其中出现字符次数（如果我还在写呢），如何不需要redis，zk实现分布式锁，这些我觉得还是比较偏思路，当天晚上认识联系了，第二天电话确认offer，不过人事办事有点问题，说好入职，结果后面通知告知延迟很久，offer也是等了好几天。 ...查看更多