面经详情

不建议应届生去
首先在校招会上投递了企划专员的简历,简单沟通了几句之后让我到公司销售总部(抽纱大厦)面试。约好的企划课*课长,结果去了之后说是出差了!出差了!然后打电话跟人事沟通,安排了一个企划部的同事来面。 销售部的环境可以用脏乱差形容,并且没有前台,进去要自己找,办公室拥挤,十几个人挤在一个30平的房间办公。而其他房间空无一人。面试过程就是针对简历中的信息提问,最后问了我一句:所以你是先来试几天还是怎样?面试之后不用跟人资和课长沟通的吗?连这个程序都没有? 有用信息:转正底薪4000,两年之内工资不会有太大幅度变化。还有一些车、电话、出行补贴,有五险一金,正常早上八点半上班,下午五点下班,加班不定。分公司有二十多个主管,总员工两百多人。企划课有九个人,每两个人负责一模块工作,90%时间是在做表格。在这里不根据学历定底薪。总结:慎重选择统一福建销售部。

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市场策划
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hr在boss上直接要求交换微信,我同意了,之后微信上电话面试(疫情期间),听上去像不是这行业的阿姨很不懂的在问我问题,确切的说是在听我说。等我说完后就开始引导我写一篇ppt的全年乐宁市场策划方案。说乐宁在疫情期间由于产品走线上的,所以收益和去年持平,说他们现在需要懂线上和线下市场活动、以及文笔要好,所以“我觉得你这些都是没问题的,那就请你写一份全年的市场方案出来,不用很具体就行”。 第二天下午一点问我能不能今天就给她?我就纳闷了,我一天也没在乐宁上过班,怎么就能写出很优秀的市场策划,还是全年的,这个行为很像骗方案啊。但今年工作难找,我情急之下想还是先完成吧。 过了一个周末,我下午再去问她结果,她很快发来句“对不起哦,觉得还是不是很匹配”。我就知道,而且很生气,就问她“那么请教哪里不匹配?我又不是你们员工,面都没见过就让我写全年方案,能写得多好?”即使有能力写到你满意,也不会随意透露给你优秀方案,况且只给一天时间,怎么写?你连面都没见过,对我认可了吗?这么喜欢白嫖?果然培训机构素质就是差,乐宁这种传统培训机构,还能活多久?难道只能靠这种旁门左道获取idea和经验吗?你们市场部没人了吗?经费出不起?shameonyou! ...查看更多
2 年前 发布

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