面经详情

一面是部门主管，常规问题，主要了解之前工作内容、职业规划、对于公司了解程度等。二面是销售总监，重点是过往工作内容的了解，以及对市场客户的认知程度。三面是HR主要谈期望薪资以及个别对于销售经验的总结，离职原因等等。最终都通过了，薪酬也答应我可以满足，在offer审批阶段，让我万万没想到的意外发生了，我个人只被通知公司职位临时调整，也就是offer没有了……我个人感觉特别可惜，也感觉好像被玩了…参加了三次面试了最后告诉我职位调整……这是我比较看重的机会，但是没想到会这么儿戏的结果，和芯在我看来平台不小了，没想到会这么不严谨和不负责，希望各位职友在选择和芯时候要慎重！...查看更多

时间做了多轮调整，为了配合面试时间，调整了工作时间。面试先是填写个人信息表，然后等候部门负责人面试。开场会有一分钟英语自我介绍，可惜好长时间么有用英语，坦白英语口语目前不行，就不班门弄斧，但后续如有需要，会在短时间内捡起来，所以可能英语有需要吧。主要根据简历介绍过往经验，如自身的工作经验，自己感觉好的地方。谈到对转岗转行的想法，估计是想明确意愿，挑明工作强度还是不小的。因刚好是汽车行业，聊了经销商的分析，如何看待，包括存在的金融风险。周五上午面试，预计最迟周一通知，如通过，则后续需要调研写汽车金融分析，等通知中。。。...查看更多

ICBU的高级客户经理     部门主管打电话约我线下面（之前投CBU的简历被捞起来）。     面试的内容主要是询问简历上的内容，做了一个场景模拟的销售测试。全程要求你展示出，阿里需要的“要性”，aggressive。语言没要求，主要还是看你肯不肯吃苦。     ICBU主要是让客户进驻后卖增值的-主要是广告，类似于信息流广告。    面试后，直接约了分公司的总经理面。总耗时3h。之后安排了第二天的随岗(一家成交客户，一家种子客户)，整体流程面试官和主管都很nice。留了作业，主要是阐述未来三个月的计划。接着作业通过，通知参加下周的VP+HR面。不过因为家里的关系，最后要求中止了面试。   总的而言，阿里真的是互联网界的一股清流，简单信任，并没有一般公司花里胡哨的办公环境和同事间的倾碾。...查看更多

感觉没戏。环境一般。额 两位面试官一坐下 就掏出手机搜索了解你过往公司产品 针对公司业务进行了眼神沟通 明显感觉到对公司业务的东西进了鄙夷 一边说着这些都没什么技术难度啊 一边漫不经心的问一些问题 总体给人的感觉就是 你回答什么都没意义了 只想赶快结束面试逃离这种氛围 如果约面试 大可以面试五分钟前提前看看or 现看过之后再约面试啊 不至于在你面前表现出这种感觉 ...查看更多

线上面试（北京分行）➕线上面试（总行）初面 分小组进入线上会议室 按照顺序回答问题 第一个问题是提前打电话告知的 有准备的时间 和业务比较相关 回答完之后面试官提问 一个关键词一分钟演讲 加一些基本问题 不难终面线上视频面试 分组进入 一个接一个回答 提前告知的关键字演讲 很快 不难 总体感觉面试很容易 但是薪资待遇一般吧 不打算去了 这是春招第一个面试 当积累经验了吧...查看更多

面试体验极差，约定下午两点，一点四十左右已经到达楼下等待，联系之前沟通的HR，说会派一个同事下楼接，等了大概十多分钟下来一个人领到五楼的一个会议室，接下来就是漫长的等待！一直等到两点半左右人力才过来，说是面试的领导有事，这个可以理解，但是你作为人力不应该提前和候选人沟通一下吗？接下来就是把你带到了一个类似于人力或者财务办公室的房间，里面还有几个人在办公，门口有小沙发和茶几，就在门口的小沙发上坐着面试，还不是面对面，挨着坐？然后就是让你介绍下自己的过往经历，一个所谓的运营部负责人介绍了下公司，最后问你对我们公司所做的业务和这个岗位的工作是否感兴趣，我不感兴趣会开车二三十公里来参加面试？整个面试过程持续了也就十几分钟，然后人力说面试结果以及是否需要二面我们会尽快通知你，过了三天后没有任何动静，微信问了下那个人力，我觉得不管怎么样最起码应该知会一声，到现在有十多天了吧，那个所谓的人力（像是一个毕业不久的小女孩）至今未回消息。。。真实经历，无半点虚假。...查看更多

一面 一面比较轻松，视频面试，总共有4个面试官，我个人准备的比较好，主要有3-5分钟的个人介绍，主要说自己之前的工作经验，然后由各领导进行提问，这个岗位虽然是客户经理，但是侧重项目管理，我就记得一个问题，用户投诉了怎么解决？其他都是聊我之前的工作，面试完当天收到复试通知二轮还是视频面试，我准备的还比较可以，本来是没打算换工作的需求，但是比较看好这家公司，只要薪酬相关能达到，肯定会选择过去。也是进行了重复的准备。开始也是3-5分钟自我介绍，复试时候要和初试有点区别，毕竟复试要有岗位针对性，同时也要对公司相关发展战略有所了解。开局的1分钟我确实有点紧张，不过很快就调整过来，整个自我介绍我觉得还不错，把我基本的经验全部说了。主要问了：1、离职原因  2、居住地  3、和之前客户比较（这个答的不好）4、文档能力 后面忘了 5、现在岗位工资和期望   总共6-7个问题，我是跨行业、跨岗位，所以心里没谱，等待吧，期待能够满足我的薪水要求，同时能过...查看更多