面经详情

一共两轮面试，无领导小组加结构化面试，都在一个上午完成，无领导小组讨论结束后，直接进行结构化面试。首先，无领导小组形式是对抗式无领导，也就是两组辩论，我们组一共10个人，五五对抗，题目是目标银行未来的策略是普惠金融还是针对城市租房开展金融服务。首先组内讨论，再进行辩论，辩论结束后面试官会进行提问。这个环节还是多发言比较好，容易给面试官留下印象。 其次，结构化面试是所有的面试者都在，面试官一个一个依次提问，每个人首先说下自己对于应聘岗位的理解以及自己的优势，然后面试官根据你的简历问问题，每个人的问题都不太一样，我建议每个外地人都准备一个问题:为什么要来这个城市工作？这个基本每个外地人都会被问到。还有银行实习经历很重要，但是最好要提炼一下，自己在实习中的收获，最好不要弄虚作假，因为面试官会针对一个问题深挖下去，很容易露馅。