面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
雁翔憬2020项目
面试包括群面和单面,群面小组讨论10分钟,问题是设计一个物流方案,单面是看一个视频,然后记性眼睛90秒,然后会问是否有才艺展示。面试官感兴趣的话会提问几个问题。然后回家等通知就行。
2轮
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匿名用户
管理培训生
确定通过
在大家都在票圈里怀念上一个2月29号的时候,我收到了跟谁学管培生终面的通过的结果。一切似乎是在意料之外,但同时也是做了充足准备的意料之中,成了进入终面中幸运的1/2。与其说“透题”倒不如说把求职的经验分享给大家,想明天抽时间好好聊聊,但不知道大家是否感兴趣,或者需求大不大。如需要请点赞或者评论吧,如果多的话,超过20?就出一期详细聊一聊。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
这网络面试和我想象中的不一样啊,看他们是坐在一个大教室后面的,而且是两个男的。面试流程就是先是一分钟的自我介绍,然后就是问你简历上的具体细节,最后是反问问题。我反正在面试过程中问到营销方面的问题之后,我一脸懵逼,然后问到我简历上的自媒体运营等方面的时候,我跟他们扯了一堆,感觉这次是凉了。因为我看他们都是面试10多20分钟,我几分钟就面试完了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
两轮hr+部门面,hr面:没有自我介绍,聊天式面试,会突然问英语,比如说用英语介绍家人,用英语介绍你做过的项目。部门面:主要看你对岗位的热情,看你对岗位的态度,会问简历上的,考察综合素质,比如问到:在项目中有没有让你很受挫的,怎么解决的。有什么缺点,有想要怎么克服吗。总体上面试官都挺好的,很亲切,放松就没问题啦。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
二面挂掉了,说是招管培生但我听工作内容感觉实际就是在招店长储备,要求基础店铺工作做3年左右。一面面试内容就是问志望动机,为啥要回国工作,你觉得这份工作的工作内容是什么样,未来想做到什么岗位,目前nitori的不足是什么。 二面是差不多的内容,接受不接受三年的基础店铺工作,觉得自己可以胜任吗,为什么觉得自己可以胜任这份工作。自我回顾觉得挂掉的原因就在这块。招的是领导职,我的回答没有体现出领导力,leadership,团结身边人的自信。建议有意愿去这儿工作的面试回答注重体现一下领导力。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
大概问了个人信息,很简单,对管培有什么理解,有没有参加过管理的经历,问我有没有参加秋招,为什么,说了工作时间,然后还有什么问题要问他,问题都是比较基础的,没有涉及专业什么的,但是聊了感觉自己也不适合,还问我有没有做销售的打算,我说我不要。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
在大概一个月之前在网上看到该公司管培生的招聘信息,投递简历之后接收到了电话面试,之后第二天安排了视频面试。到此为止感觉还是挺不错的,而且对方也表示了很重视该岗位。 之后等了几天收到通知说还有终面,方式时间另行安排。结果过了大半个月问对方却告知因为业务问题。所以取消了该岗位的招聘。这期间也是询问过两次安排问题,对方给出的答复都是会安排稍等几天。如果反馈这么不及时不到位的话,那早一点通知或者在各大招聘app上把招聘信息撤下来也好不浪费双方的时间。希望准备该公司的人对招聘工作可以有一些责任心!
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
两位面试官,一个负责记录,8个人一组,男女分开,每个人轮流自我介绍,介绍完可能会问一两个问题,比如你是哪里人,为什么选中信; 然后开始无领导小组讨论,我们组的题目是银行新开了一个分行/网点,但经费有限,下面给了大概8条需要做的事(比如,办公室安装电话,发放国庆节假期补贴,员工用餐食堂),请按先后顺序排序;每个人先陈述自己的观点(主动发言),然后进行讨论,得出一个大家都同意的观点,派一个代表做总结。感觉大家都抢着说,大概两三天后会通知终面(分批次)。
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包含1个问题,0个回答
Q:你是哪里人。
2 年前 发布
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