面经详情
匿名用户
面试了职位:公司办公室职员
感觉靠谱
面试氛围轻松,HR、用人部门同时面试
大部分都只有一次面试,可能群面也可能单面,一般是HR和用人部门主管同时面试,正式面试前会有试题考逻辑等内容,正式面试时一般会问工作经历、家庭情况、优缺点等内容,整体比较轻松。
Q:你的偶像是谁?为什么喜欢他?
1条回答
有笔试
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匿名用户
女乘务员
确定通过
2017太原站面试,知道可以回太原基地,所以作为山西人的我果断报名参加了面试,现场大概1000人左右,初选后只剩下800人(身高不足165、未带相关证件、无法尽快安排培训),排成10人一组进行登记,按登记顺序开始初试。有什么问题可以给我评论,我会具体讲。
2 年前 发布
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匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
三轮面试是连接着的,时间都不久。单独和HR面试-->和面试岗位的同事沟通-->小组领导面试。前两轮面试都很轻松,小组领导面试是个30多岁的女的,说话鼻音很重,最后一个字发音听不清楚,而且态度也让人感觉不舒服。感觉她面试的目的不是招人,而是为了完成一项工作。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经验。
2 年前 发布
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匿名用户
电学专利代理人
未通过
有一个心里测试呆了一下,不知道干嘛用的,而且笔试内容跟我在电话里说的专业领域完全不符,不过除了专业用语之外不算难。双方信息不对等,对方可以看到我的简历,但是不说明是否专业契合,完全不知道他们想要什么具体领域的人就去面试,然后发现业务完全不重合。去面试时,路过看了一下公司员工的情况,快两点了还有很多午睡没醒的,笔试结束三点多了出去看了下,正在工作的也就一多半吧,反正好多玩手机的。
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2 年前 发布
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匿名用户
互联网管培生
确定通过
面试主要这几个流程:1、自我介绍;2、对公司的了解;3、HR提问:自我优势、为什么选你。个人总结:面试总体不难,只要专业对口(像我第二学位是财会金融相关也行),其中比较看重个人对工作的态度,能否承受服务客户,销售产品的压力及这方面的吃苦能力,做事是否踏实靠谱。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
确定通过
前台接待比较好,安排座位提供茶水,面试先填简历,然后有一份试卷,有一些基础性的问题和自己做过的项目介绍等,然后项目负责人过来面试,回答了一些问题之后感觉ok就换人事过来谈薪酬和一些其他的东西,面试结束等拿offer确认邮件。
2 年前 发布
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匿名用户
留学文案助理
未通过
笔试一个多小时,内容很多。面试官态度不好,狂暴模式翻简历也没什么耐性。问了几个问题就直接甩一句:你还有什么问题?哟赶人呢。目前为止最不愉快的面试经历。问题:你之前在某某公司的工作内容?这个ps用了几成功力去写?
2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
未通过
清早坐车去的面试,找到地方后大概等了半个小时的样子就开始面试了,总共三个面试官,先自我介绍,然后根据你的介绍里面的东西进行发问,比如你的项目中遇到的最大困难是什么,你怎么解决的这类问题,然后就是对测试技术,流程的完整描述。
2 年前 发布
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