面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
4轮面试,一轮地区,二轮大区,三轮HR,4轮幻灯考核。
4轮面试,一轮地区,二轮大区,三轮HR,4轮幻灯考核。感觉发挥还好,面试的节奏把握住了,自我定位清晰。其实你只要证明你很优秀,有能力有意愿去接受新工作就可以了。面试还是看个眼缘了。
3轮及以上
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
今天二面,面试体验不太好。可能因为面试官是搞业务的不太会面试。老是看了半天才问出一个问题,每次我巴啦啦说半天后,对面都是冷场,场面一度很尴尬。半天才又悠悠地抛出下一个问题。最后一个问题回答完之后,就好了,时间也不短了,我们今天先面到这里。什么鬼,明明二十分钟还不到,感觉面试对面试官来说像是在受刑。不过有一说一,小哥哥声音很好听!我还抱有希望!
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2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
因为是实习面试,所以面试总体难度不大,但是就是实习的工作环境和工资被卡的很惨。至于后面也没去当实习生,为什么没去,主要是当时负责的地方不方便。如果在外面租房子也没有什么钱,所以就选择没去(还有就是辉瑞的实习转正的概率很低)
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Q:如何在看待医患关系。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉没戏
自我介绍?你最感动父母的事情?你在宿舍里与室友的关系?你认为什么能力最重要?医学信息沟通专员主要干什么工作?如果明天你就上岗,你应该怎么做,具体列子。推销一只笔(2元)卖给我10元。你的学习能力怎么样?具体列子。既然你学习能力还可以,我这里有一份药品宣传册,请说出该药的卖点。你会喝酒吗?根据你的简历上一些经验,问你具备的能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
医药销售代表
确定通过
由于我在医药销售行业有6年的销售经验,所以也有一些其他公司的销售人脉,所以是经过其他人介绍的面试,其实整个一面试比较常规,主要分3个步骤a自我介绍b地区经理询问感兴趣的相关问题c我有什么关于公司或者岗位的相关问题询问。自我介绍就不多说了,主要是第二个环节,用人单位会很详细的询问以前在职期间每年的销售情况,个人觉得业绩什么的虽然是表述重点,但主要还是销售思路的展现。经过了一面之后就是大区电话面试,环节还是前面的三个,但主要内容围绕市场操作为主。
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Q:给你某个市场,某个产品,你要如何操作。
2 年前 发布
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3731
销售专员
确定通过
首先电话邀请,然后到公司人事经理面试然后讲解关于公司历史和企业文化,由于考取了相关的职业资格证书,所以面试没有什么特别要求直接录用了,第二天就安排去上班了!
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
首先办事处经理面试,就通过简历对之前工作进行聊天式的沟通,感觉还不错。之后是上海HR视频面试,首先自我介绍,然后了解每份工作一些具体的工作内容(最好是提前组织一下语言),然后问了几个问题:1、你对西蒙了解多少。2、在这份工作你没有多少经验和资源你想怎么做。3、你还有没有问题需要问我的。然后就结束了,也没有一些刁难的问题,人事给人整体感觉还是不错的。虽然都回答了,但是面试结束以后你会发现你能回答得更好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉没戏
公司hr从猎聘网上提取的简历给到地区经理,地区经理通知面试时间,到达后找到一办公室 自我介绍,工作业绩,怎样达成,具体销售数据很重要。 直接告知下午大区经理面试,约的5点,但由于他们开会托到了7.30分,大区经理问了之前问过的,主要考察,专业知识,疾病知识,竞争品产品知识 最后不是很理想,他说需要的是一个专业成熟的医药代表。
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2 年前 发布
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