面经详情

这家今年疫情过后才刚搬来广州，一切都处于空白状态，加起来不到十个人在坚守岗位。一共面试了三轮，面试感挺差的。面试官上来就跟你吹从哪个大公司出来的，把你说得无地自容，凸显自己的优越感，没有把求职者的位置放在与自己平等的位置上，问了很多刁钻的问题，令人想马上走，整个面试过程挺不愉快的。...查看更多

总体感觉还不错，我分步骤来说说吧~1.接到面试的通知，比较兴奋，比较疫情影响，大家懂的~2.来到公司，看着大楼是比较高大上，但是往里面走，有点旧，但是不影响，毕竟我是来挣钱的，不是旅游的。3.第一轮面试，人力小姐姐（很美），面试了一下基本信息、工作内容等，第一轮面试就是别紧张，只有正常发挥一般都没问题。4.第二轮面试，部门主管，面试了一些职业相关的东西，这个有点难度了，包括自己的想法和之前做过的东西等等，有点紧张，回家之后非常忐忑，期待能接到第三轮的面试通知。5.哈哈哈哈哈，等了1天，第二天下午我接到了终面的通知，激动6.终面，部门经理，虽然一直告诉自己，我交不紧张，但是还是很紧张（故作镇定），也是聊职业技能发面的，但是上升了一个层次，到未来发展了，幸好我早有准备，面了半小时，还算顺利7.一周后，拿到offer整个过程没那么难，最难的应该是心里关吧，公司看着很好，但内部到底怎么样，肯定得干一干才知道，我建议大家，多尝试，不要相信网上好的或者不好的，这玩意都是因人而异，只有试过了，才知道行不行~最实在的一句话，给人打工就没有100%满意的，自己体会吧~...查看更多

第一次面试依次面了hr，主管等3个人，每次都要重复一次自我介绍，但这3人问的问题都围绕岗位以及工作内容展开，没什么大问题。最后是老板面试，问的问题如下：请问你是否独生？你在家会不会做家务？独生会不会特别娇气？你父母的具体工作？家里年收入情况？问题奇葩，不知该如何评价。...查看更多

公司定位的地址不准确，不能从电大正门进入，只好在外绕道到达，多走几百米冤枉路，可怜炎炎夏日，汗出已如浆。及到公司后，人事姐姐又告知“领导临时开会”，又苦等了大半个小时，真真考验养气功夫。 首面是所谓的“营销总监”作完自我介绍后，“总监”开始问些不着边际的问题，但格式一致的问题——“你觉得在你的×××中，最×××的是什么？”我心下已隐隐觉得不妙，但仍耐着性子回答，诸如“需求千变万化，目的各有不同，不可一概而论”云云。“总监”可能觉得被小小地驳了面子，面色不悦，接下来关于实际工作的问题一个不问，通盘都是些无谓至极的滥调。百无聊赖，眼珠禁不住乱瞄，发现“总监”胸前工牌，定睛一看——“网站营销总监”，心下大定，养神不语。 ...查看更多

按照约定时间到达，面试分2次。1面是HR，问了一些简历上基础信息，介绍了一下公司、人员、薪资构成。紧接着是2面，业务主管面试，90后很年轻，工作经验并没有我丰富。她问的明显没在重点上，基础的还是HR问的那些，她追加了2个问题： 1说说你都知道哪些平台，其实我简历写的很清楚，小姑娘把我简历叠放很整齐在桌子上并不看，我没明白她问这种给毕业生提问的问题有何意义，我说没理解你问的意思，她说就是微博呀抖音呀你知道哪些，我说这些平台就是公众号同步一下，我宁可你问哪些渠道效果最好； 2你作品我可以看看吗，我问她要邮箱给她发，她说你这不都在网上挂着吗，给我气笑了，我指着自己的简历对她说：你在百度上搜这些公司的官网，那上面有公众号二维码，你可以自己看，在我任职时间内推送的文章都是我自己写的。 感觉这个主管工作没思路，属于甩锅下属的类型，HR也曾经说过这个岗位年前开掉了一个90后策划，就是对她的文案不满意，现在看来，问题在主管身上。 ...查看更多

投完简历之后，HR联系我简单沟通了一下，第一轮面试是用人部门负责人，人挺不错的，聊了聊过往工作以及该岗位的工作内容。其实就是对方确认是否你可以胜任这个工作。【重点来了】面试过后几天，HR联系我提供作品，并通知我某个领导想要再面试我一下。我去了，那天没开车坐车一小时多到了，等了半小时，那位“领导”（男的）面试我了，简单了解了工作经历，问问我爱好特长，开始评价我了。【首先承认我可以胜任这个工作，说我第一还没有生育，第二因为比较宅人脉圈小，第三不是很了解他们那个行业，告诫我要多社交扩圈子参加活动巴拉巴拉】这么说吧，这位领导，我以前在上市公司、著名国内民企公司工作时，部门总监、经理没有一个不是因为觉得我的工作能力好和责任心强而录用我，而您，对一个面试人员没有起码的尊重，在这里指点比尔做人。我就想问，您配吗？您从见到我到我离开一共不到十五分钟，您是有多失败在我这个打工仔这里找优越感？别忘了，您没有收到公司里的人，就是您公司的潜在消费者。感谢您给贵公司败好感。呵呵。从业十年，也是第一次遇到这种人，希望大家引以为戒。...查看更多