面经详情

HR先通知现场面试，告知先初步沟通下以免浪费大家时间，沟通职位亚太拓展经理。约了第二天跟区域负责人沟通，聊了半个钟。感觉比较关注能带来什么资源，有多少客户。约了一周后面谈。在知乎上看了，吓到我，清一色没积极评论。下午HR喊去面试，直接拒绝了。深圳南山这里，公司是大小周！然后还看到关于海外补贴，报销，没提成这些，我顿生退意！...查看更多

一共3轮面试，首先是填登记表，然后英语笔试。大概内容是一些翻译+英文邮件写作+附加题。二面：hr面问一些基本的问题，然后是旁边同事考核英语口语能力，主要是对话+问答两个part。三面：总经理+助手吧，再次重复二面的自我介绍+问答+英文自我介绍和对话，当时就告知加班严重：差不多都是晚上一点睡觉。害怕。...查看更多

之前从事了三年海外房产工作，行业是很有前景的，但巨头公司还没出现，了解了很多公司有路算是做的踏实的，整体算很有发展前景的。面试过程感觉工作压力较大，不过都比较合理，我个人比较喜欢自我挑战对这些方面沟通的也比较细致。总的来说能锻炼人，也要看候选人适不适合，毕竟有价值的工作没有轻松的，有人带比较重要。 还有一点公司的业务比较有创新能力，这个行业很新，但是未来是很有前景的，这家公司在规划未来新业务上很有想法，应该未来机会很多。之前接触的很多业内的人都是从这里出去的，大浪淘沙吧。BTW最后没去工作，回家里的公司帮忙了。总的来说如果是深耕这行的，喜欢挑战的可以选择的一家公司。 ...查看更多

一共有三轮面试第一轮面试，现场就进行了部门主管的第二轮面试。最后是一轮跟老板面对面的面试。整体下来感觉比较好，沟通方面比较顺畅，首先体现在前台进去有给你茶水，并且没有说太多废话，在主管面试的时候，他也会告诉你公司主要做的业务，让自己有一个心理准备。最后一轮老板面试，感觉他是一个思想比较豁达高远的人。用英文去跟我进行面试交流，感觉还是不错。公司在3楼，工作人员也蛮多的，基本都是男生为多，可能是跟他们做的是技术类业务比较相关吧。已经接受offer准备入职...查看更多

先加了微信，没理，后来电话过来，简单谈了下，微信通过，发了资料。约了第二天视频面试，聊了90分钟。主要做海外市场，海外市场营销思路还是很清晰，目前公司32人。约了第3天去工厂面谈。独立工业园，前身佳友通(原来办公场所还是比较高大上)，现在主楼出租给XXX做LED屏幕的，现在办公场所是旁边一栋小点的楼，工资+绩效+销售额3%提成。提供住宿。双休，每天7.5小时。9:00-11:5013:30-18:00。最后没接受-因为试用期是80%的薪资，转正后是100%。 总结：在关内待习惯的不建议考虑。因为关外关内各有利弊，关外给不起钱，但是有些工厂包住，吃饭便宜，消费低关内薪资好，但消费高，人多，通勤成本高。不同人有不同的选择吧！ ...查看更多

面试的是国际项目合作经理。 1.发了面试邀请，让来公司参加面试，结果到了公司，说疫情期间管的严格，进不了公司，只能我在外面站着和公司视频。我没有不满意人事的错误通知，心想如果来之前我打电话先沟通下就避免白跑了。 2.公司在高碑店村，高德自行查看下周边，我找了个河边小亭子，联通微信视频后，一位男领导出现，让我做自我介绍。说了大概刚到6分钟吧，刚说完一段工作经历，他就打断了，问薪资期望值，觉得我要高了，就说给人事留个简历吧，然后视频就挂断了，就没有然后了。 明知道公司地理位置不咋地，我也用心准备了一上午，大家体会下一个求职者的心情，早知道是这样的特色面试，干嘛不提前在电话里和求职者三言两语沟通下，别浪费我们的时间和感情。回家的路上，我想这种公司即使能入职，也比较悲惨吧，每天上班就是被领导呵东呦西，没有什么基本的人格尊重。祝愿公司发展越来越好吧！ ...查看更多

海康这边是家很接地气的公司，所以这边的销售穿的也是很普通，基本上没有穿的很高大上的。一面很简单，电话里问一下从业经历和对海康威视的了解程度；二面是分公司的商务主管和销售主管一起面试，基本上就问一下干没干过类似于弱电集成或IT厂家的经验（海康特待见从其他厂家跳来的人），说话时候干练，千万不要显得自己很精明，这边喜欢老老实实的人。 三面是分总面，基本上就是分总跟你讲人生经验，算不上面试，这个环节，最重要的问题是对海康前景的认识要清晰，不然分总会认为你只是过来划水的，不可靠。 ...查看更多