面经详情

线下面试，进入公司，现在会议室填表，表中有候选人基本信息和面试考核信息。 HR逐一提问简历上的非技术问题，比如在校经历、自我评价中的内容、大学成绩、期望薪资以及自我评价和接受加班的情况。我的期望薪资是软件测试岗位税前6~8k，但HR说给我税前5~6k，我也当场妥协了。面试结束后HR让我一星期出面试结果，但是至今还没有出结果。总体感受一般或很差。虽然刚刚面试完后，感觉还不错，但是后面推荐朋友去面试Java校招岗位，公司给我的印象有些减分，面试简单，而实际要求远高于面试要求，感觉不值得一面，此外从朋友口中得知后端开发人员与和自己了解的测试人员的人数配比接近1：1。...查看更多

首先是自我介绍，这个按照常规来就好。还问了自己在校经历，作为销售人员怎么推进自己的工作。当你遇到问题怎么处理这一类比较灵活发挥性的题目，还是很好回答的。他还问了我一个搞编程的跑来干这个干嘛。我总不能说自己报错了吧，然后我就说家里人都是自由职业，对人际关系什么比较擅长巴拉巴拉一堆，面试官都点头了，还是没过。210人最后好像只有70个进去，因为在群里说没有进的让退群，我一直没退。...查看更多

电话面试的，面试官迟到就不说吧，让人等了半天。感觉这个公司招人一点诚意都没有，随便找了个感觉工作没多长时间的人就给面试，可能这公司的测试团队也就那样了。面试官让用等价类划分法自己随便举个例子来说怎么写测试用例，我实在不明白这种问题有什么好问的，是个测试都能写出等价类划分的用例吧。然后就是问jmeter怎么操作的，恨不得就想让你说出这一步点击哪里下一步点击哪里。 面试官水平实在太有限了，问的问题也让人不明白他到底想问的是什么，面试官也只想听到自己知道自己想听的答案。十分不明白这公司派出这样的面试官，问了一些不知所云不着边际的面试题，怎么能判断出面试者的好坏水平高低的。也十分庆幸，幸好面试没通过，让我拿到了心仪的薪资更高福利更好的工作机会！ ...查看更多

面试未通过。环境一般，1对1面试，面试官强势，没有反馈，不尊重人。进去以后hr连杯水中不给倒，他说公司测试这块要全部实行自动化，目前还没有做自动化的，让我从操作系统选择开始、JDK安装配置所有的描述一遍，讲了一个小时，要下班了，他问你有什么要问的吗？我说木有，能把简历还给我吗。看到每天还在招聘一个人，已经快半年了，只不过把以前的薪资10k-15k换成了薪资面谈。...查看更多

只有一次面试，技术面和HR面，我来到了成都公司先技术面试，自我介绍，我说项目里面有用到Python，和数据的建模分析(自己给自己挖坑了，因为我是菜鸟），技术面试就问Python用了哪些包，哪些函数？怎么用的，数据怎么读取的？用了什么库？什么命令？反正Python和项目里面要用的知识得搞清楚了！后面我说因为要做测试工程师，所以学了一些数据库，操作系统，测试方面的知识！！(又是一个坑，本来想转移话题的)问我知道什么数据库？回复MySQL，然后就问一个技术问题:给定一个地址，名称，怎么在Linux系统下建立连接到给定数据库地址？问计算机网络里面知道什么？回答tcpip协议，http协议以及IP地址这些。然后又给了一个198.162....，子网掩码是255.255.0.0，是多少位的IP地址？哪个段位的IP地址？子网掩码什么意思？问知道哪些测试知识？测试方法？我说测试基本流程，黑盒白盒测试，灰盒测试方法。哪个测试方法？回:黑盒测试方法有等价类，边界值...白盒分为静态(静态值分析，路径分析）和动态(逻辑分析...)后面问你怎样评价自己，用几个关键词:耐心细心，抗压能力强#技术面试官说:确实抗压能力强，这些问题都回答不出来，竟然还乐观开朗😂怎样提现自己学习能力强？？？...查看更多