面经详情
匿名用户
面试了职位:助教
未通过
一开始初面应该是三个...
面试未通过。面试官nice,环境高大上,加班严重。一开始初面应该是三个老师面我,人都还不错,沟通很好,友善亲切,后来留了作业,可能是完成的不够好吧就没有消息了。但是交作业时遇到了一些无语的情况,hr忙了几乎一天都没时间加我微信收作业,直到晚上十点多,说在开会?行吧,贵公司开会开了一天啊。 在签到时也遇到了比较无语的情况,感觉公司管理还是有些乱,一个员工说签到填完前面的信息就好了后面的不用填,然后过了一会儿另一个员工拿着签到纸问我为什么不把后面填完???两个人说法不一到最后倒霉的是我,当时因为不想得罪人就没解释什么了。 总的来说公司不错,位置优越楼也高级,发展前景也很好,应该高层是有厉害的技术和管理人员的,初面的小姐姐人也很好,但是确实像大家说的,公司管理层混乱吧,尤其是中部管理层。
1对多面试
环境高大上
加班严重
面试官nice
发展前景
优越
面试官
加班
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匿名用户
助教
未通过
一轮 面试很一般 丝毫没有招聘的意愿 告诉我们就随便聊聊 大老远跑过来就为了闲聊 既然是英语助教 两个面试官也没有针对地用英文提问题 很年轻 也很不专业 基本上只是过场 职位也挂了很长一段时间 试讲过于死板 对着稿子念
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
面试官不专业,整体特别乱,感觉不像是招人,以招聘的幌子套别人商业模式说面试完一个礼拜后通知,我面试完第二天就问hr有没有通过,说没有通过,我要不问都懒得通知我,我要不问还要一个礼拜等他通知么,垃圾公司差评,千万别进,会后悔,面试官hr都很高冷没有礼貌。
2 年前 发布
匿名用户
微信运营
未通过
第一次是线上社群运营是少儿编程的,终试的主管让我觉得有水平,起码尊重人,让我觉得是我自己没准备好,当时也觉得各方面都比较适合我,鬼使神差的被hr忽悠又去面了一次少儿美术(别信hr说的什么没经验也要,我觉得你可以的这种鬼话,就是为了骗到访量的)然后今天去面试那个少儿美术的社群营销,那个初试的hr的最后一个问题问我如果入职会因为啥离职,我笑了,没错,当场笑了,最让我反感的是终试,是两个人面试我和另一个面试者,问我一个没经验的一些有经验才能答上来的问题(另外一个有经验面试者告诉我的)答的不好,那个女性面试官不知道是组长还是什么立刻直接用一种嘲笑的眼神和表情看向另一个面试我们的男的,问另外有教育行业经验的面试者 介意什么 另一个面试者就说晋升要透明且公开公正,然后那女的听了又摆出那一副表情,我真是醉了,哪怕我真的没能力,你看不上你起码伪装一下吧 作为一个面试者最基本的表情管理你得有吧。还有没经验的不要去!!!去了也是浪费时间!!!
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包含2个问题,2个回答
Q:家长觉得上课会让孩子视力下降怎么办?家长就是觉得影响?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一共三轮面试,均是线上视频面试。一面是个帅气的小哥哥,过程非常轻松,就像聊天一样。二面主要问实习,然后布置了三个作业(对作品的点评、以及一些问题的解决)。三面拉了一个群,四个主管一起面,过程也很快,我不到十分钟就面试结束了,主要问了能否接受加班,能否接受做杂活,工作时间能否接受等问题。整体来说面试还是比较轻松的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
一轮群面:十五分钟讨论一个有关推广试听课的落地方案,五分钟总结陈述,之后面试官会根据我们陈述的内容进行点评,然后再让我们根据他们的意见再次进行方案完善并再次陈述;会帮助我们总结复盘是第一次遇到,觉得很好能让我们更理解这个题目并且真的学到一点东西; 二轮专业面:管培直属leader根据每个人的专业、过往经历以及意向的发展方向进行提问,会有很多场景式提问;产品相关的面试官从其工作内容相关方向发问;还有一个hr小姐姐会有一点和个人相关的问题;整体很peace不会很压迫,面试氛围比较轻松,面试官也都很年轻; 三轮hr总监面:因为时间冲突最终视频面试,hr根据简历中过往经历,让陈述自己在曾经的实习经历中学到了什么东西,举例说明最想分享的一次工作经历;根据回答会再次针对性发文,问了挺多我做内容方面的问题;最终谈到薪资问题,小白真的很怂,hr姐姐很厉害,虽然微笑着但是让人有点害怕哈哈。
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2 年前 发布
5
匿名用户
助教
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。“跟谁学”南京分部,面试用招聘会模式,一次拉250个人,结果只招不到20个,这是逗别人玩呢?总共有三轮面试,笔试,初试,终试,耗费时间一天左右,说一下我的经历,我笔试成绩很高,然后初试通过,结果在终试的时候他们业余部负责人以我工作换的太频繁为理由拒绝,我19年毕业,加上实习只有3份工作经历,这多吗? 再者说,工作经历不是在简历上写得清清楚楚吗,要等到笔试,初试之后才在终试上提及?这是尊重求职者的态度吗,他们公司用人没有一套标准,完全随心所欲,简直荒唐可笑。而且我怀疑他们根本就不缺人,就是为了在招聘会上拍几个“人才济济”的视频做宣传而已,所以希望后来去这家公司面试的小伙伴擦亮眼睛,注意识别。
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2 年前 发布
匿名用户
助教
感觉没戏
boss直聘上面沟通的话术千篇一律,说你的条件不错,哄了你去面试,准时到达了还等了将近1个多小时,面试官问的问题并不怎么专业,并不能准确了解面试者是否合适这个岗位,然后就跟你说下午等通知。然后就是失联状态,boss直聘消息已读不回,微信不回,电话关机。不论你再三追问,即便是不录用要个结果也就是不理你,真的服了!这样的公司HR能招到人才怕也是难。
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2 年前 发布
8
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编程猫面试经验:一开始初面应该是三个...
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