面经详情

面了两轮，第一轮是hr，第二轮不知道是谁，她没自我介绍，应该是会计吧。（1）hr是个年轻小姐姐，挺和善，尽情吹水凸显自己的优势和价值就好了。（2）第二轮面试官，也是个小姐姐，看着不像主管（后来问了财务架构，记得好像就一个经理，各个模块的专员，一共四五个人的样子）。小姐姐话很少，没什么表情，甚至看起来阴沉沉的样子，可能跟财务部经常加班有关系（说要经常加到晚上八九点，不过游戏公司都这样）。一进来让我又说了一遍自我介绍，然后问问以往的工作经历。由于她话少，对我的回答也没什么反应，我就问了一下应聘的这个岗位要求，她缓了缓思考了一下，终于有表情笑了笑，简单说了句“能做好工作就行😂其实这是个应收岗位”。（嗯？招聘信息给的是总账喔……）后来看我期望薪资要求9k，惊讶了一下，就很快结束面试了。聊了十来分钟吧。面试官提问：你的要求薪资怎么这么高回答：基于我过往的工作经验和技能，及公司的加班情况（这句话说出去，哈哈其实我是有点抱着无所谓的态度。如果在意的话，还是不要这样说或者换个好的说辞），且也是在公司所给出的薪资范畴之内。...查看更多

一面 线上的无领导小组面试，先是一分钟自我介绍，然后题目是研究生院经考虑计划拿出5万元资金，支持六个部门的工作开展。它们是：学习部、文艺部、体育部、新媒体部、社区服务部、科技部。你们6人分别代表6个部门，为自己所代表的部门争取尽可能充裕的资金，以开展相关的活动。但是，6人小组讨论的结果，如果突破5万元预算，各方将不能获得资金。1号：学习部 2号：文艺部 3号：体育部4号：新媒体部 5号：社区服务部 6号：科技部。自我介绍并不理想...查看更多

公司在百鸽笼地铁站附近，但是挺偏的，楼也是刚装修好，一股装修味。面试官态度挺好的，面试也就一轮，会计助理的岗位，一个月4000吧，工资不高，每个月5号就能发工资，老板是香港人，某种角度来说是港企。虽然聊的挺好，但是面试官还是觉得不太适合男生，公司希望一个能长期稳定的人，对证书和技能也没什么要求，要求挺低的，稳定就行。...查看更多

面试的成本会计岗位，到了那先做一份题和填一张表格（类似户口调查那种），做完了以后跟人事聊了两句，然后带去跟财务总面试，结果人家说没有做过成本会计不要。我简历上工作经历写的清清楚楚，也表明过自己没有过成本会计的工作经验。既然没经验不要，叫我过去干啥。我来回要4个小时。最后气的我让他们把简历退还给我。 ...查看更多

总分两轮面试，第一轮就是财务主管和人事，主要了解相关经验，离职原因，规划，期待薪资之类的，不难。第二轮有点让我崩溃，是公司经理，先是敲门人事把我领进去，经理看了我的基本信息，让我做自我介绍，优缺点，我的特点。 但是重点来了，每次问一个问题，我回答完毕。都停留半分钟，全场就我俩人，气氛特别尴尬。并且每一个问题语气特别特别慢，不直接问，比较心机。比如让我说缺点，我说完，他就让我举例子，举例子他又觉得跟我说的缺点不是一个意思，就一直就着这个问题一直问我。能问五六个关于这个点问题。并且一边面试一边抽烟，我觉得我没有得到尊重，官僚主义浓厚，觉得自己是皇帝。 我说我原来是外包，他说他不明白，我解释了一遍，她说没懂，我又给解释了三遍。非得质问我公司怎么会有这种模式。还说我能接受挑战吗？大家想一下他的语气，特别特别慢说的。我说有哪些挑战，工作量大，难度大，还是事多，还是还是加班，还是双休保证不了了。他冷冰冰的说都有，就俩字完事了。然后就着这问题又开始墨迹，一遍遍重复我能不能接受。总之面试的时候再戴口罩，感觉气氛很压抑，我要窒息了。但是我还是很礼貌回答了他的问题。结果还没有收到，估计很慢。 ...查看更多

八个人一组然后有带队的工作人员带领我们进入面试教室进门后按照号码牌顺序坐好工作人员会提前告知我们，桌子上有笔，有一张我们要讨论的题目，有一张草稿纸，不能在讨论题目上的那张纸上画任何记号和写字，写字只能写在草稿纸上。然后会有五个面试官，有一个主考官，然后主考官会让我们逐个进行一句话的自我介绍，自我介绍包括：姓名，来自哪里，毕业于哪个大学，学的什么专业，报考的哪个岗位，是否服从调剂。（注意不管是个人陈述还是自我介绍，一定要站起来说，不可以坐着）介绍完了以后，主考官就会让我们思考桌子上的那个题，然后逐个陈述自己的观点，这个就是无领导讨论的形式，但是要先称述自己的观点，做这种题一定要学会分类。逐个陈述完自己的观点后，就是无领导小组讨论，没有什么顺序吧，就是发表自己的观点，思维的碰撞，最后得出一个统一一致的结论。（这个环节可以去B站看看视频什么的，反正要多说，不能不说话，不可以打断别人说话）最后考官可能会问问题，然后有序离场。...查看更多