面经详情
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
未通过
校招技术支持面试
第一轮是单独的技术面,也偏向了解基本情况,看面试官如何,有一个也有两个面试官,问一些网络相关技术,第二轮是群面,规划网络,最后好几批一大堆人只招了一个人?
Q:人生挫折。
1条回答
2轮
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看准36487
IT技术支持
感觉靠谱
在锐捷官网校招界面,投了产品技术类中的技术支持工程师岗位,当天做了“逻辑思维&心理成熟度测评”,然后过了5天左右发了一份专业笔试,做完笔试大概过来3天左右进行的一面,面试大概持续了20分钟左右,首先聊了一下在学校的情况,包括学习成绩,专业排名,接着进行下面的问题面试:
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包含5个问题,2个回答
Q:1.简单介绍一下OSI七层模型,并对其中一两进行拓展;
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
第一轮就是根据你的简历随便问问,然后让你自己讲一个你比较拿手的技术点,二面是小组讨论的方式。提前会告诉你话题,去了后分组,比如这次是如何构建安全的校园网络,去了后分成两组,黑客组和管理组,进行辩论!
2 年前 发布
7
看准89405
IT技术支持
感觉没戏
我是线下面就一轮,一个HR一个技术主管,HR人很好问的问题很常规,一般是深挖简历,并问一些工作中可能遇到的情况,了解你应对客户的态度。技术主管偏压力面,问你为什么选择售后二线而不是一线,为什么选他们软件而不是网络(我本科硬件,课外学的网络)然后举了个很抽象的例子让你排错(ospf三个域 没学到路由 怎么排错 看什么)然后就是网安的问题(产品线类似深信服的软件,做审计和安全方面跨度)你答的模棱两可的话他会深挖
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2023-07-09 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
公司处于的地方很偏,公司办公区挺大,但是很空,感觉没有多少人,面试前需要先填写一张应聘登记表,面试官面试没问多少关于岗位的问题,全是关于上个公司的问题,特别纠结的问你离职原因,还要问得特别深入细节,让人有点反感。
2 年前 发布
匿名用户
采购主管
未通过
电话面试,晚上七点半,已经做好关于自己从业经历的所有准备,面试官电话打过来,先是自我介绍,然后开始针对目前在职的公司的情况开始提问,基本都是工作内容,公司怎么样之类的。其实这些我个人觉得没什么,也很简单。在面试初期我就对职位研究过,与本人从事七八年的Buyer工作非常吻合,期望也很大。 结果第二天问HR说没通过,原因是上一家公司采购的岗位工作太杂,不专业?后来HR小姐姐说可能是因为资历不够,我也是醉了,好歹问一下采购方面的问题吧?但实话实说,很想进这家,另外HR小姐姐人特别好,希望有机会再尝试一下。
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2 年前 发布
3
匿名用户
技术支持工程师
未通过
一共三面,一面技术面,感觉面的不好才用了5分钟但还是通过了,二面很累人,要一天时间内跑了好几个学校做关于使用校园网情况的调研,最后总结结果给出建议再发邮件给HR,最后一面是跟高层一对一面试,这个时候也要技术面,面试官说这个职位不太需要女生,给我很多建议让我考虑一下,说如果我坚持的话可以推荐我,最终我表现的对于这个职位不是很坚定,所以OVER了
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2 年前 发布
1
1169
IT技术支持
确定通过
面试过程主要考察的是自身的沟通交流能力,抗压能力,逻辑思维能力等等,一面的时候主要是一个情景问答的问题,考察你的临场发挥以及解决突发问题的能力,二面主要是按照你的简历进行问答
2 年前 发布
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