面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
面试官都很nice 还蛮喜欢的
面试官都超级nice,要出发是有HRBP的,就是你项目的主管来面试你,有三个人来面过我,主要针对的是简历上的问题进行一个一个的细致提问,最后一个问题就是有一个领导问我,你是怎样理解产品运营的,当时具体回答记不清了,反正是要站在客户的角度出发什么的。当天下午就给我打电话说通过面试了,进去的还是比较容易的。
面试官nice
面试官
相关推荐
匿名用户
产品经理
未通过
疫情期间是电话面试的,发挥的不好,先是介绍自己,后面面试官就对简历中的项目开始提问,由于我是完全符合招聘简历的经验要求,而且面试问题比较细,直击项目中具体问题的解决方案,而且问题相当苛刻,问到你答不上来为止,我也是面试中就能感觉到自己会被刷了。因为我经验中的解决方法是基于我现在公司技术与架构,反而我的回答基本全被回怼。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:如果产品要硬上,有解决不了产品中的技术问题,应如何面对?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
看到公司规模和业务好像还可以,什么d轮融资,看着还不错才去面试的。hr邀请去面试之前已经电话沟通过基本情况了,结果去到那里填完表,hr又问了一遍,为什么想换工作,上家公司工资多少,工资构成怎样,刨根问底的,问过一遍又问一遍,很烦人。不过hr也挺实在,说了公司12薪,没有其他任何奖金,补贴,工资里还有一部分是绩效工资,五险一金按最低缴纳基数缴。知道这待遇我已经没什么兴趣了。hr盘问完后,等了好久面试官才来,等了有20多分钟吧,期间我都想走了。跟面试官沟通很不顺畅,面试官给人感觉很没礼貌,总有种把别人当傻子看待的语气和态度,你瞧不上我,我还瞧不上你呢,不知道小姑娘哪来的自信。面完之后连一句:你的情况我基本了解了,你先回去吧,后续有消息再通知你的话都没有。一句话不说,直接走了。这么没礼貌的面试官,第一次见,无语的要死。遇到这种面试,真是觉得浪费一张纸来打印简历,简历留在他们那里都觉得浪费。估计因为疫情,今年旅游行业情况很不好,过得很艰难,心里很苦吧。拉黑这家公司了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
产品岗,周六去的,CTO一面,老板二面(没进入二面)。负责人讲,可能是我的风格与CTO不匹配吧。来实事求是描述下这位CTO,一件T恤外套一件汗衫,汗衫褶皱没系扣子,头发凌乱,胡子拉碴,面容僵硬,估计是工作比较累吧。这是第一印象。 开始交谈,言语气质就让人知道这哥们绝对是开发出身,大家懂得。问的问题大家都熟悉,第一个问题,自我介绍下,我大概介绍了下几段工作经历和优缺点,用时三分钟左右。第二个问题,你认为自己做的最好的产品,我告诉他在谈最好前需要有个标准依据,我就以用户量和市场地位作为依据,介绍了一款产品,用时两分钟左右。第三个问题,产品从零开始到上线经历的过程,我描述为需求管理、产品立项、过程监督推进、测试上线,并展开讲了下各个具体环节,用时三分钟左右。第四个问题,如何确定产品功能,我回答什么功能、功能多少要依据产品目的和预期效果,根本来源于需求,包括公司需求、市场需求、用户需求和其它有利益关系者的需求,并举了一个例子,用时三分钟左右。第五个问题,问了我前面提到过的一个设想的实现,我告知已做了1.0版,用户端看起来功能没什么复杂的,但是依托于大数据和后台不断优化的逻辑,对1.0版大致介绍了下。 我问了对方三个问题,第一个问题,公司目前发展情况,他认真的跟我说“实事求是讲,发展的不好,产品卖不出去”,我心里犯了尴尬症,我问有分析过原因吗,他说“用户不会用,卖给用户都不会使用”,我心里尴尬症再度升级,我问了下商业模式,他又说C、B、G端都做,哪个有用户就做哪个,惜字如金,且很坦诚,全程无表情。最后给我来了句:回家等消息呗(注意:语气词不是吧,是“呗”)。 这是职场数年的我,遇到的最**的CTO,就冲这位CTO,我相信,这家公司也没好了,虽然人力和我说老板和我是校友,但我必须实事求是的陈述事实。我肯定是没通过,但也告诫有幸通过的朋友,入职请慎重,如果你喜欢这样的领导,那么请入坑。不要说为了钱,为了钱不快乐,你也坚持不了多久。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
不记得是什么时候投了,然后就收到面试的短信,当时是视频面试,我就自己定了一个钟点房,一共三个面试官,两个提问专业问题,另外一个可能是人力那边的,提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员,事先也没准备,所以感觉专业问题回答的特别不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
一共面了4轮,用人团队经理,部门经理,事业部副总,人力。前期沟通顺畅,最后谈薪资,人力经理一开始说一万五,BP改口税后一万二,犹豫薪资低了,另一个HR沟通说申请一万四,结果最后告诉我税前一万三。这么敏感的问题我会记错?还是祝贵司大发~
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
都是问了几个比较通用的问题: 1、自我介绍、项目经历; 2、2年的产品经历让你有哪些成长; 3、作为产品经理如何创造价值; 4、负责从0到1你会怎么做; 5、有没有用户增长的经典案例; 6、如何做用户增长、怎样的增长才是健康的。 总体感觉不会很难、面试官的态度也很好,整个流程下来衔接得很好,虽然拿到了offer,不过最后没去。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
孟德电商在外一般都叫乐和居。乐和居这个品牌主要是做家居的,产品调性过得去。另外孟德还代运营其他品牌的产品,例如暖宫带或者是小家电这类。除了行政类的,其他岗位压力还是挺大的,特别是项目经理这些,基本要加班。福利待遇方面,包吃住,宿舍环境不太好,租了一栋旧民宅作为员工宿舍。薪酬偏低,但是公司发展平台还是可以的。 面试的话,主要分四轮,非常耗时。第一轮,完成三大职业性格测试。这一轮只是走下过场,没什么难度。第二轮,人事面试,问得很仔细,难度其实也一般不算难。第三轮是项目经理面试,这一轮问的问题偏向专业化,也是评估你是否适合这个岗位的关键。第四轮,事业部负责人和老板一起面试,这一轮是我觉得挺难的一轮,特别是老板问的问题,比较难为人,问题较刁钻,但老板人工作外其实挺好。最后这轮,从工作经验,学历,家庭,方方面面都有问到,光这一轮耗时都要2个小时左右,至少1个半小时。当然,可能是岗位问题,因为负责人将我定位是项目经理级的候选人。 次日人事告知我面试通过了,薪酬方面是底薪+提成,综合应该是去到5k左右。薪酬方面真的是硬伤,看着是有提成,但是综合底薪真的挺低的。
...查看更多
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
要出发
要出发面试经验
要出发面试经验:面试官都很nice 还蛮喜欢的
正在招聘
本地生活BD-需接受出差
等 48 个岗位
去看看