面经详情

PTA实习生/香港/面经 投递简历后先会有一个简单的电话沟通，然后发online test，之后就是发case准备面试啦。总体来说这次面试的体验很好，HR小姐姐特别温柔专业。面试之前先让做了一个case+cold call outline, 让面试前发到HR邮箱。面试大概持续了75分钟。基本上就是这些了。面完之后hr给布置了ppt test。唉，本来是没抱什么希望的，但走到这一步了，公司给我的印象又这么好，就忽然好想好想去。发面经上来攒攒人品🙏，求offer！...查看更多

面试好几轮，先是部门主管，然后是人力，然后是总经理。一到那，就是先填信息表，然后是限时做题，做完以后前台会收走，也没告诉我写得怎样。部门主管先面，问有没有经验之类的基本问题，然后过了是人力谈工资，工资是实的，没有提成，较同行低。最后总经理面试嗯，挺高大上的感觉。...查看更多

1.一面 面试官：2位项目经理和1位hr先做自我介绍，然后面试官会围绕着简历问问题，考察是否能胜任岗位，也说了会出差比较多的情况，问是否能接受简历方面主要问了关于专项债策划的问题还问了是否知道分析师应该做什么面试官：分公司负责人先做自我介绍 然后问了简历中专项债策划包装的问题 最后讲了一下大岳咨询的企业展位以及他个人在咨询行业从业多年的经验和看法。...查看更多

1.求职背景：在一家同行业咨询公司就职一年半，个人业务知识和技能达到了准项目经理的层次，但因原公司发展战略及商务开发与公司现状不匹配，我选择了跳出已有的熟悉工作圈，突破自我追求更高的人生目标。从业一年半的时间里，大岳是行业第一的代名词，经调研分析，这家公司无论从业务、管理、薪资、福利等各种方面满足我当前的职业规划。3.面试经历：我是跳槽来面试的大岳，已有基本的业务能力，面试过程与人力主管、业务主管、公司老板（三轮）谈的很愉快，期间对方也问了几个问题，在没有准备的条件下，我根据自己的经历据实回答了对方。4.面试建议：针对有工作经验的同学，在原单位积累经验，有足够的业务能力，大岳会发现你；针对应届生，学历和个人学习能力很重要。...查看更多

首先是上海高力对申请者的简历筛选不是很严格，因为我当时的简历和房地产物业等并不挂钩并且还是本科二年级。接到HR电话之后就被邀请去公司面试。 面试官是位外国人，这点我完全没想到，这位外国人用中文面试我也没想到（当然中间用英文小聊了几句）。简历中的内容问得还不是很多，相关行业、政策、趋势类的内容问得比较多。面试官很和蔼幽默，当然因为我自身专业能力不够所以没能通过。总结了几个关键点： 1. 面试之前一定把公司干啥、岗位职责弄明白； 2. 准备好英文面试； 3. 对这个行业要有一定认知。 ...查看更多