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面试KFC外招管理层需要表现出的特质。
各个区域面试流程有些许差异,但大体通两关: 1、HR先期联系,主要对你个人信息确认,然后了解你的性格(性格开朗,善于沟通,阳光,爱笑)、外观(帅气,漂亮的外观可以加好多分),判断是否吃苦耐劳,能否抗压,接受夜班。 2、区域经理面试:会问一些平常生活中的问题,记住自己需要体现出的特质。吃苦耐劳,有往餐饮行业发展的意向,有不断学习的动力,要积极上上,乐观,爱笑。(外招管理组需要从基层做起,所以不会有专业问题,内招的就需要回答专业的问题,什么值班管理的步骤啦,发生了投诉怎么解决啦什么的。)

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