面经详情

笔试，主要涉及机械制图、机加工、材料力学、动力学等，五道大题，有点懵，对于本科生较为友好，就跟考试一样。 第一轮技术面，讨论讨论笔试题，考考数学几何基础，譬如余弦定理、正弦定理公式，高中物理的一些知识譬如压强公式，聊了聊课题，从课题中提出一些力学问题、热变形问题，看重常识和工程师的正确直觉，以及直觉之后的原理。 第二轮CTO面，聊来禾赛原因，讨论下课题以及延申出一些物理学常识，忘记了就现场推算一下，什么气体密度啦、常见金属密度啦，压强啦、热膨胀啦等等，重视从生活中思考物理原理，重视持续学习和反思能力。公司文化更青睐敢于拼搏和持续奋斗的人，不唯学历，不唯学校，喜欢聪明人，喜欢有实力的人。可以看出，公司节奏很快，适合那些想拼一拼而不想混日子的人。 ...查看更多

面试官是个搞技术的，挺友好的，也没为难人，对应届生挺宽容的，聊了聊学校学的课，会的软件，其它的也就没什么了。最主要的是工资，我问他刚来工资能有多少，他说很低，我又问他税前4000总有吧，他说估计没有。我无语，虽说本科生不值钱吧，但总不至于连税前4000都不到吧，这还是在上海，便利店员工都有税前4000多了。...查看更多

两轮，HR一对一面试和工厂相关人员电话面试，都不问专业问题。HR更像是为你解答问题的，工厂的就是问一下你在校的课程以及希望从事的工作。我本来是更想去汽车或者轨道交通相关事业部去的，结果给我弄到第二事业部去了，做生产电池的设备开发，大概是因为面试的HR就是第二事业部的。...查看更多