面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
较为专业,规模也较大
询问测试相关经验,因为本人应届生,于是面试官询问基本测试方面的基本常识,自认为回答得还不错,随后就针对某个实际内容,让我大概列一些设计用例。
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试分两轮,电话面试和现场面试,无试卷。主要聊自己做什么的,更具项目经验挑选着问,更具简历问的还是很细的,也有回答不上的技术问题,但还是录取了。也会咨询生活类的问题、能不能加班啊、项目里做过最厉害的事啊等等。 先后换了3个技术加HR,最后是老板,面试了2小时,记得的技术问题有:vlan共几个字节,每个字节是干嘛的。ospf的各类lsa是干嘛的,stub区域与nssa区域的区别,ospf的状态机,分别处理什么内容。RSTP与MSTP的区别等等。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
一开始问我毕业设计balabala,跟面试官扯了数字签名,公钥算法。然后问我哪门语言学得最好,我说C,然后就问我悬浮指针,我?又问我http的什么码,我还是?再问我http整个通信过程,我?然后面试官放弃,问我一些简单的,比如栈存储这些算法题很简单,但是我没有考虑全面,也被面试官提了意见。总之凉凉,凉的透。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
先是简历筛选,然后笔试两套题:人才测评和专业选择题50道,涉及到SQL,Java,linux,测试工程师笔试两天后就是面试。 面试是用QQ视频,俩面试官,一个是president,一个HR,president问的问题基本都是看你在技术方面的兴趣以及有哪些能体现这些兴趣或者你在电脑IT方面的优势,然后就是薪资问题嗷,还有出差问题怎么看,能不能接受,多久可以出差,以后想在济南长期发展吗,这些感觉问到的测试方面不多,问题都比较轻松吧,但是感觉表现的很一般,实力限制了我各位加油吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过
一共三轮,两轮电话面试,一轮视频面试,不知道HR在哪里搜到我的简历,给我打电话,我还不知道这个公司,上网一搜,公司招聘非常多的职位,感觉就是猎头收集信息,嗯,你们懂的! 第一轮和第二轮都是技术面试,和技术人员聊得很好,最后还问了公积金怎么缴纳,一年多少薪,满心以为面试能成,过了一天,HR通知有视频面试,喊我好好准备。来说说视频面试吧,不知道是什么级别的负责人给我面试,说实话,我比较自信的,他问的我基本能答上,视频面试后半程是跟HR沟通,绝了,分明是查你家水表好吧,各种细节问清楚,包括为啥离职,工作经历的连贯性什么的。 【重点来了】当问到期望薪资的时候,我说了一个还没有到该职位上限的薪资XXXXX元,居然我听到视频的另一头,那个负责人在笑,呵呵,能不能尊重一下面试者,如果觉得能力和薪资不匹配,也不至于笑吧,当时我就知道没什么好结果了,这种公司不去也罢!他们每次都问我现公司缴纳公积金的方式,年底多少薪,我想知道,你们是为了调查这些信息的吗?所以面试这个公司的同学们,你们要小心了!
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试前特意刷了一下看准,觉得看的挺准。首先是登记,然后开始问,但是没有一个问题和岗位技能有关,都是在闲聊。问前公司的流程,你收到了几个offer之类的问题。最后说测试经理不在,到时电话二面。我一听就知道编瞎话。所以希望大家面试前认真考虑一下,值不值得跑腿去。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
问一些测试类的技术,遇到问题该怎么解决,然后就是愿不愿意加班,问一些测试方面的技术问题,比如你遇到测试难题,你该则么解决,用什么样的方法,以往遇到什么样的问题用什么样的方法去解决,你比较擅长的测试方法是什么,用的什么测试实例。
包含1个问题,1个回答
Q:常见的测试种类有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
基本都在问项目,一面面试官还好,问了问做的项目,问了问linux基础质量,然后说还可以能进二面。二面本来约得视频面但提前打电话过来直接开始电话面,又问项目,然后问怎么比较网页浏览速度,然后就闲聊,然后就叫等消息了。一周后收到感谢信,找人问hr结果说可能是面试官风格的原因。
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2 年前 发布
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