面经详情

社招 顺丰科技的面试分成4轮 第一面 技术面 问项目 问技术 问你简历上面的东西 感觉不是很难 基础东西 面试官很亲切 第二面测试大佬面试 也是问项目 问你的职业规划 现在选择公司标准  第三面 HR 也是问项目 发展 是否具有稳定性之类 感觉比较犀利 第四面 交叉面试 看样子是开发这边负责人面试的 问你怎样提高你的测试技能 你做了什么 把我问懵逼了 还有项目经验等吧  面试通过 后面HR就打电话让你发上家公司工资流水等 发过去之后过了2天再让你填写线上测评 老实说有点不理解 前面 面试耗费这么多时间了 最后再整这么一出 难道贵公司选人就全按照这个来的吗 线上测评个人觉得作为参考就好 不该作为去留标准 不然就把它提到面试前先做 省的浪费时间 有了解这个线上测评的 可以说一下这个难度系数多少人挂在上面