面经详情
匿名用户
面试了职位:临床协调
确定通过
面试分为两轮
面试分为两轮,一轮是HR电联,核对你的个人信息,再者会问你觉得你能胜任这份工作的优势是什么?劣势是什么?主要是核对个人信息。二轮是区域经理一对一面试,因为我是应届毕业生,所以没有问太多专业问题,但是面试时一定要真诚,要看着面试官的眼睛说话,不要打断面试官的话,适当的认同说嗯或者点头,对于她说的事情,你可以简单的发表自己的见解和做法。我当时并没有提及工资和福利待遇,因为面试官不知道。 面试结束后记得给面试官发条感谢的短信,告知她你很感激她,面试结束要离开了,再表达一下自己再这份工作的优势和对这份工作的热情和渴望。字不要太多,意思到了就行。
2轮
应届毕业生
面试官
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匿名用户
临床协调
确定通过
简历通过招聘邮箱投递,一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面,通过视频面试的方式:hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问,问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理!时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话,做事要积极主动一些基本上没有太难的地方,见习完之后写一篇心得体会就OK了!
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2 年前 发布
4
咳咳
临床协调
确定通过
面试官比较温柔 不会让你太尴尬 答不上来的话 会引导你 第一轮是电话面试 主要会问你对于岗位的理解 能不能接受出差 第二轮是视频面试 会问你你觉得自己有哪些资质与岗位相匹配 在学校有没有经手什么项目
包含3个问题,2个回答
Q: 主要负责那一部分
2 年前 发布
匿名用户
临床协调
确定通过
算是两轮面试吧,一面的hr小姐姐感觉说话很温柔,也很尊重人,主要就是问对crc工作的了解,然后就跟我讲了一下公司主要的site,问问我住在哪,大概是想知道方不方便,然后就直接把我推给区域经理了,跟区域经理的话就没有聊太多,之后就收到offer了,说对我很满意,通知我报到。
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2 年前 发布
匿名用户
临床协调
确定通过
视频面试,过六级的话面试就会针对你的简历来展开,没过的话可能要求英语自我介绍之类的。简历比如写了社团经历,他会详细问你社团活动干了什么。所以别在简历上给自己挖坑,活动得到了什么之类的问题,尽量往工作需要的品质上扯。总体来说,面试挺简单的。
2 年前 发布
2
匿名用户
临床协调
感觉没戏
1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多 2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了
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2 年前 发布
4
匿名用户
临床协调
确定通过
首先我觉得,面试之前去了解清楚这份工作是做什么的真的非常重要,越细越好!然后这边一共就两轮面试,一面是电话面试,介绍自己,然后问对crc的了解,还有就是一些情景题,没什么了;二面是视频,也是介绍自己+对crc的了解,然后问了你有什么能胜任这个职位的能力,还有就是比较跳跃的问题,不难。现在面试通过了,他们家培训真的还不错,疫情期间天天都有视频方面的培训。
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2 年前 发布
1
匿名用户
临床协调
确定通过
没有经验去面试,面试官问了一些相关的问题,比如gcp是什么,CRC是干什么的,了解这个行业吗等等,没太为难,最后问住在哪儿,本来计划给我安排到别的医院的,项目需要上夜班,但是后来又把我安排到另一个医院了,挺好的,对我来说方便。
包含1个问题,1个回答
Q:gcp是什么,CRC是干什么的。
2 年前 发布
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