面经详情

1、 面试前就打电话向一个曾经在那边实习过的师姐讨教过。师姐详细跟我讲了她当年的面试流程，灰常受用！面试流程有两个是一样的！去面试时还有另外一个同伴，他竟然通过微博在微博上疯狂搜索并@各个迪卡侬的内部员工。虽然回复他的是另外一个城市的迪卡侬员工，但是也至少多多少少得到了一些有用信息。所以我先说，面试前能够找到一些比较“内部”的途径了解公司、公司喜欢的员工以及面试的流程和技巧，是很好的技巧。 2、 外企对英文要求都是很高的，和我留下来的另外一个男生应该说是这次英文比较好的两人。惭愧的是，那个男生虽然学校比较名不经状，人家还不是大学呢，但是英文却牛逼哄哄的。所以，想进外企，英语能力好永远都是硬道理（上次去埃森哲面试，也是一样的情况）。 3、 与有潜力的人互留联系方式。上次埃森哲面试的时候我就留下来另外一个人的联系方式，现在基本上都有在Q上联系，很多求职信息也会有所交流。这次我也不例外。因为公司答应是说一周内通知，所以留个联系方式，相当于留下了眼线。而且，这些有能力进入到终面的人，说明能力都不错，交个朋友也不错呢。 4、 师姐是说进入终面能跟主管聊的基本上就没问题（也不知道是不是这样）。想提供的信息是，迪卡侬终面是主管挑人的，这些主管在前面的环节中都会去观察，然后挑选自己中意的人选进行面谈。这个是我之后在迪卡侬餐厅吃饭的时候跟HR聊天了解到的。所以啊，我现在拼命想啊想，就想想明白我在面谈的过程中回答得好的，回答得不好的地方。面谈主要谈及以下内容：简历中详细经历描述、以前实习中印象深刻的地方、自己以后的职业规划（打算找什么类型公司之类）、现在时间安排、业余时间喜欢的活动等。整个氛围很好，一对一面谈，之后还问了他很多问题（那个主管竟然是和我同个地方而且都是同个学校的）。当时他问我现在时间安排的时候，我“理直气壮”地说准备校招啊，而且还成立了求职分享小组定时联系定时会议干嘛干嘛啊。现在想想，就说在准备校招就好，也没必要说得那么详细，人家估计想说自己会忙得影响到实习。还有，问到其他经历的时候，一定要自己发挥，说尽量多点，并在此过程中把自己的优势体现出来。因为之后我发现我面谈完另外一个人过了好久好久才出来，才想说之前自己说得太简单了，其实时间上不怕拖久一点滴，就看你怎么展示自己了。好像就这些了，末了问工作详细内容，迪卡侬校招方面的信息。然后面谈结束。 5、 最后说说对迪卡侬公司的整体感受和对体育用品行业的认识。关于体育用品行业，之前查资料看过一组数据，中国的体育用品销售数据近年来是持续高速增长的，就连在10年经济不景气情况也实现飞速成长。未来几年，我想，随着人们生活水平提高，此方面需求肯定有所上涨，但是究竟能涨到什么程度，仁者见仁智者见智，当然肯定没有快消这些日常用品流动快啦。关于迪卡侬，公司氛围很好，员工关系很简单，都是很好的朋友关系，这些从用餐的时候观察都可以看出。而且员工基本上来自广州几个一批大学，素质都比较高。公司也很注重平常组织运动啊俱乐部之类的东西，是一个体育“感”很强的公司，对热爱体育的童鞋是一个不粗的选择（他们员工的着装真有点运动feel啊，今天周一也就只有男的着正装，其他各类休闲服啊）。不过呢，公司很低调，面试前我问过好几个同学，竟然都没有听说过它。所以我高度怀疑它平时是否有人去知道品牌然后购买。但是当面试完我去他们上场逛的时候，我发现，虽然它的卖场所处地方很偏僻，但是竟然卖场里面的人还不少，基本上一个收银台是可以不用停的，而且今天是周一呢，周末估计更多人。而且在逛的时候，我才发现，一个体育用品超市是多么地爽，卖场面积很大，里面按照运动类型摆放商品，而且是体验式自助购物，可以自己试穿自己看商品描述知道性能什么的，而且价格还不高。突然发现，这种品类集合店，真的很强大。好喜欢。...查看更多

网申后收到电话面试，没有预告直接来了个电话，幸亏没当作广告哈哈，所以刚接到的时候有点懵。但是hr会询问是否可以立刻电话面试，大概在忙可以另约时间？但是我有空（虽然没有详细准备）所以说可以可以，于是就立刻开始面试。第一部当然是自我介绍，但是没什么要求，就聊自己想聊的方面，我主动聊到运动方面，后来面试官又问我一些对迪卡侬的了解，对我要面试岗位的了解，然后我就根据自己的理解说了一波，有问意向门店什么的，然后感觉氛围比较轻松聊得还比较愉快，然后大概第二天就收到open day面试的短信通知。 open day是他家特有的形式，从早上8点持续到下午。上午是群面，全程以8人小组活动。中间环节包含参观门店，宣讲企业文化介绍招聘情况，阅读材料准备小组pre和两个小组就pre自由辩论，当然要多说话但是要有建树啦不要说废话占时间非常迷因为人很多，但是不表现自己自然也没机会被看到。还有两项运动形式的游戏，其实也是考验合作之类不是考运动水平。我们小组运动项目结果不如对面组但是出结果我们进了4个他们只有两个哈哈。整个群面直接持续到中午12点多，等半个小时左右直接出结果，成功进入下一轮的供一顿午饭哈哈。 下午就是个人面试，两个面试官面我但是后面有两个同事在看所以有四个人对着我，小有压力哈哈虽然他们一直说不要紧张，同事们都很友好但是我觉得我的面试题并不太友好啊汗颜。面试完当场出结果真是太刺激了，先让我去休息室等，然后3分钟就送了个信封给我，里面是——拒信，我面的早然后一屋子人目送我灰溜溜离开哈哈哈哈唉。 不过如果你成功就是offer啦贼有效率有没有。不要学我不要学我，还是很年轻很有活力很爱运动的团队但是我还是不够准备充分啊，朋友们不要因为面试环境轻松就放松了警惕，像我一样当作逛商场的懵逼状态结局就是凉啊，不够同行有个过度紧张的朋友全程不放松，然而也凉了，朋友们还是张弛有度不忘初心咯。（你是在面试）尤其是下午的时候要从上午的游乐状态（误）转回严肃面试状态，心态放轻松但是要思考自己究竟为何最适合这个岗位，突出优势避免被追问回答不严谨的地方。 ...查看更多

1、首先接到迪卡侬店内主管打来的面试电话，简单的介绍自己+自己的校外活动经验，很简单，大概五分钟左右，没有难度。 2、店内一面：首先由部门经理简单介绍迪卡侬公司现状、服务宗旨、工作要求。要在大家面前做自我介绍，由简单的互动。之后由两个部门经理一起单独面试，主要问最喜欢的运动，动手能力怎么样，做好这份工作需要什么品质，不是很难，经理也很温和。大概三分钟左右。 3、店内二面：由店长来单独面试，气场强大。问了平时都做什么运动，我回答的是跑步，店长会问速度多少，跑多久，店长会简单计算一下来判断你是不是瞎编的。还有就是之前的活动经历、兼职经历，工作所需什么品质，自己哪里不足。 ...查看更多

我说说整个过程吧，我是面试深圳门店的，首先是投简历，投完之后也过了挺久的，好多天，久到我以为没希望了，然后就有个叫***的**，也就是面试邀约官（不是说迪卡侬都是身材超棒的小哥哥小姐姐吗？）。 然后让我自制个自我介绍的视频，再附带份简历。搞定发给他之后，就把面试的人拉到一个群，大概十五六个人面试。 用的是线上面试，首先群面，介绍一大堆迪卡侬多么多么牛掰啊，然后就无领导小组讨论，给一个案例，然后讨论给出解决方法，对我来说不是很难。然后小组发言完就自由辩论，之后面试官们就商量来商量去，最终5个人进入单面，我进入了，然后效率有点低，最后才面试我，面试过程中自我感觉回答得很OK，反正那几个面试官都被我的回答逗得合不拢腿。当天那个**就说可以给我实习了，做到毕业后考核转正，工资低到死，就15元一小时？还是在深圳，我忍了，想着反正忍到毕业吧。答应了，双方都达成一致了，口头offer给出了，我也接受了。然后说过两天找店长跟我具体聊一下工作的事，我说好的。 两天后没动静，我问今天店长还找我吗？**回今天没空，可能得等明天，ok，你最牛，你说明天就等明天，明天似乎离我太遥远，我在思念，只能思念。啊，我爱死郑秀文了。好，说回正事，明天到了，又是一天过去没动静，问**，答曰今天也可能不行，然后说明天再和我确认下，ok fine，你最牛，又是一个明天到了，哇，主动找我了呀，然后说职位不缺了，此时我在骂他*，为什么知道吗？他说因为我要去的那个部门的负责人升职了，所以部门不缺人了，这是什么神仙逻辑，部门负责人升职走了，部门反而不缺人了？excuse me？你不要我，无所谓，但是你给了口头offer后一而再再而三地浪费我的时间，甚至店长都不出面道个歉，在这几天里，我拒了沃尔玛面试，拒了另外一家公司offer，你t吗过意得去吗？ 迪卡侬从此一生黑，再也不会跟朋友推荐迪卡侬！希望想去面试的朋友谨慎些，他们这就是骑驴找马的做法，虽然我不承认我比别人差，但他们一旦找到更高学历的更有能力的人，他们就会编个烂借口拒绝你入职。所以面试的朋友即使拿到了offer，除非签了协议，否则别忘记给自己留条后路，别像我这样傻傻地拒了其他家offer和面试。祝各位面试顺利！希望你们去更好的公司，别去迪卡侬，上知乎看看就知道他们多坑！ ...查看更多

网站或门店填好简历后一周内会通知面试，部门经理面试完后等待店长面试，一般来说就是你对企业的了解，你大学有什么难忘的事情，你有没有实习经验，上一份实习给你带来了什么等等，店长都很平易近人，不会刻意刁难你的。 当天难忘的是店长在开会，我和另一位小伙伴等待了两个小时，之后店长特别抱歉，还给我们买了肯德基，真的超级感动，在迪卡侬工作了三个月和很多优秀的同事在一起工作，真的很棒。 ...查看更多