面经详情

感觉靠谱。交通方便，面试效率高，看中专业技能。填完表单和题目就人事面试，人事面试完老板面，问的东西基本工作相关，也会问一些在不同问题上我的做法，对于业务来说晋降级和绩效考核也是合理，聊了晋级目标不算太高，达到每次目标一年有四次涨薪机会,每次可能500左右吧，相处了有一段时间了，公司整体还是不错的。...查看更多

一面 2020.12.21面试1.首先填信息表，再是几题函电翻译（挤压未交货名解，不可抗力名解）2.然后Hr面试，问些问题，再根据HR对你的判断，请相关部门经理面试3.单证部部门经理面试，单证部经理需要文静乖巧的人。并且单证部合同一签就要三五年，还要经常加班，薪资水平也不会很高。面试结果:失败。（互相看不上）理由:单证部经理觉得我不安分（因为当时还报考了银行等其他岗位）；总结:单证工作适合那些求稳定的人，如果想闯的，就算了。...查看更多

感觉没戏。不尊重人。投了简历就直接邀请面试，也没有询问基本情况。让我不得不怀疑靠不靠谱。投的别的几家都会先问基本情况。到公司后直接销售主管面试，主要看性格积极主动，激进，适不适合做销售。没有眼缘，他不满意我，我也不满意他。这家公司一直在招业务员，何时看招聘软件，都有这家公司，也不知道是流动性太大，还是业务扩大？...查看更多

面试外贸业务员。过程简单记录下：准时到达，人事让我写个人简历老板娘面试。公司产品和业务开展没有怎么讲。重点讲了公司理念—员工犯错，要罚款；转正标准是要背某总语录+产品成分+服装尺寸名称这些；入职第1年，是单休。入职第2年是大小休。入职第3年才是双休；业务员提成以采购成本为基数往上乘以提成点（第一次遇到）。提成分3次发放，第一次是看回款，发50%，第2次是年终发25%，剩下的25%第二年5月份发放。...查看更多

面试没有什么难度 英语4级的都能过 公司要求必须从外贸助理开始做起 工资3000 远低于当地标准 三险无金 虽然会有年终业务分成 不过分配不足业务主管的30% 且提成分配全由业务主管一人衡量。而且当年的年终业务分成不会当年结清 其中三成次年发放……另外 住宿条件很差 不包吃 早7点30 晚17点 单休 工作量很大 业务操作量繁重 每天需要多加班几小时 无加班费 经常周日还需要义务加班行政人员办公区大夏天也不开空调 就算市场部一天内连续4人中暑还是不能开冷气公司部门负责人和领导都是亲戚关系 普通岗位办事都需要看脸色拉关系 更别说再来的管理岗位人员所在市场部的同组领导基本不会让助理有休息时间 每天要处理的业务多到没有上厕所的时间 基本把手下的人当牛使 并且不允许对她的指示有意见或建议 外来的务工人员不想身心受累最好不要到该公司上班 钱很少事很多不把外地人当人看的家庭内部工厂式公司 管理水平和业务水平都很有限 所谓的高新技术企业实际上八成以上的技术人员都是专科生 且技术部基本都是外地人员...查看更多