面经详情
匿名用户
面试了职位:办公室一般员工
感觉没戏
结构化面试,多对一,比较正规,现场出分
完全按照正规的结构化面试形式,去掉一个最高分去掉一个最低分,取平均分现场知道成绩,题目与职位很有相关性。
多对一面试
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匿名用户
高级文员
感觉没戏
坐标深圳,投递了半个多月打来电话说让面试。一共两面,都很常规,问的背景问题。感觉偏好其他银行正式员工,比如四大行,股份制。一面结束后,发了笔试,常规笔试,行测加性格测试。 接下来就是令人感到奇怪的地方,二面的时候,让拿之前银行的合同,工资流水,还有学历证明的给他。一般不都是确定入职才会交这些吗?之前的劳动合同涉及隐私。面试过程中,有打听前东家业务量的询问。二面更是感觉很水,草草了事,之后就没有消息了。很奇怪的经历。
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他职位
未通过
约好的面试,就填了表格,hr不懂装懂的问了一堆,专业的主管不来面试。Hr搞得好像自己很了解这个岗位。最后来了句,我们也不知道要找什么人,所以让你过来?我靠,感情面试的人时间不是时间?没诚意就别约人,ok?小公司就是小公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
工会
未通过
面了那么多家公司,华润物业的hr和领导给人的感觉到挺不受尊重的。等了一个半小时进去之后才通知我安排了另一个职位,无语。严重怀疑叫人去面试是在完成kpi,hr总监咄咄逼人,问的问题和我应聘的岗位完全没关系,中间还肆无忌惮的接电话。领导面试的时候看都不看你,两三句就把我打发走了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
办公室宣传
确定通过
通过网络社招去面试的,公司地址在滨湖高速时代广场那边。面试流程:先填写一个基本表格,里面包含个人教育,家庭和职业经历。填好之后就由人员带到一个办公室开始面试,面我的只有一个办公室主任,当时还觉得有点奇怪,以为是第一面,毕竟我投的是公司总部的办公室宣传岗位。(后来才知道这个岗位是来派出到地方城市的岗位) 面试问题先是自我介绍了一下,在介绍的过程中面试官提问了几个问题,大体就是宣传方面的工作经验,因为我带了自己写的宣传稿,所以这个流程比较顺利。接下来聊了一下关于办公室工作的基本问题,比如开展活动和组织会议,关键最后问了出差的事情,我当时表态说长期不接受,短期可以,然后就没有然后了。整个面试流程十五分钟左右,感觉还是比较重视工作经历和工作态度。后来打电话跟我说,想要我去地方子公司工作。岗位的工作地点不明确,可能会是随机分配,所以面试的一定要问清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
交付助理
确定通过
招聘前期电话面试了解基础信息,符合岗位需求后,与直接上级面谈。与直接上级面试比较开放随性,先自我介绍,后面以聊天的方式进行,对过往的工作经历聊得比较详细。确定双方意向后,最后是与直接上级的上级约谈薪资。面试较简单,意向坚定+学习能力强的应该没什么大问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
运营
感觉靠谱
隔得时间有点久了。当时面的是信用卡部,部门比较乱,算是分行和总行中间谁也不管谁也要管的一个状态。人员素质只能说不高吧,都是销售员。相处起来还是不错的,也没有什么太大压力的事情。如果部门属性划分好,其实还是不错的平台吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
现场施工员及资料员
未通过
一层里其实两个公司都在一个地方,实际上也叫其他名字,公司就是机电设备安装的工程公司,小规模,整个广州的人加起来就二三十个,一面HR,二面部门经理,三面总经理,福利待遇低于同行,公司能给的五险一金基数和比例都是广州最低,无法给到适合薪资,应该能有很多学习的机会,但是会很累很辛苦。
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2 年前 发布
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福建省储备粮食有限公司
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