面经详情

一面 技术面试，视屏，先是聊了些项目上的事情，问了基础技术问题，问的不是很深，如pgsql和mysql的区别，mybatis和hibernate的区别，mybatis如何防止sql注入，原理；redis的哨兵模式，redis的快速的原因等；部门领导面试，问了很多软性问题，也聊了些项目上的问题hr面试，聊了些为什么离职，为什么选择太保，学历工作的信息等等笔试，牛客网，技术方面的，有写sql查询，有简答java基础sleep 和wait区别；也有给段程序写执行结果；还有写单例；也有给定日期，计算日期在当年第几天；也有写秒杀系统设计方案的，其他记不大清了。部门领导面试，问了项目上的问题，也问了职业规划类的等等方面的，领导很nice。...查看更多

一个猎聘猎头推的，然后面试结束之后我狠狠的骂了她一顿。面试地点在深业上城56楼。一开始是笔试题，没有选择题，全部是问答题，比较基础，当然想完全答对很难，后面感觉主要是考察你的语言组织能力，答案并不重要。等了十几分钟，通知笔试通过，然后二对一面试。先是自我介绍，然后简单问了一下项目。根本没有问到技术点，感觉面试官是篇管理类的，技术性不强，然后告知他们要做什么，问这种非核心岗位你能不能接受等等。十几分钟结束后，通知先去前台等。后面hr又通知，说让我回到会议室准备hr的boss面。hr.面都懂的，不需多说。总结一下，就是技术性不强，当然给薪也比较低，不要对这家的薪水有期待，如果你是目的是涨薪，那你用不着去走一遭。虽然已经通过面试，但是对后面的内容没有什么兴趣。先这样，后面有新的在更新...查看更多

1.在拉钩投的简历，因为疫情，第一轮就是视频面试，应该是个开发经理面试的，主要问了项目，和一些框架上的技术，不是特别难，准备好，思路清晰就好。 2.一面通过后，二面是笔试，主要是Java基础知识，和一些微服务的笔试题，不是很难。 3.三面部门领导面试，就是问一些基本情况，为什么跳槽啊，优势啊，期望薪资啊。 ...查看更多

1.让你先到1楼大厅登记； 2.然后面试题让你做； 3.做完题把你叫到一个面试房间； 4.进行面试，先出个引子，如果你在登记表上写了亲戚朋友有在那个公司工作，他们会问你为什么不去他们哪里（感觉应该是试探你对培训了解不了解）； 5.介绍他们有技术部，教育部.....是的已经开始推荐培训了； 6.说我需要培训一下，然后我直接走了。 ...查看更多