面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
面试过程非常快,部门经理、总监都很nice,同事也是
面试2轮,第一面部门经理和总监一起视频面,第二轮事业部总经理面。一面总共25分钟,主要问对SaaS 及传统IT的理解及之前的项目经历,大概15分钟;公司方介绍企业文化及答疑等,大概10分钟;二面总共40分钟,聊过去项目经历(大概介绍下)、对商业模式(SaaS 及传统IT的不同)的认识、人生观之类的。北森的HR效率贼快,整体感受很好,后面由于离开了:1、家里有点事;2、SaaS 项目节奏确实快。
2轮
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匿名用户
项目经理
未通过
HR从网上搜到了我是同行竞争对手公司的小主管,力邀我来面试。初面是技术面电话聊,聊的还挺好的,对方遂要求过来公司进一步面试,做个PPT,带以往的项目过来交流,于是就过去了。 面试中越来越觉得不像是个面试,而是个技术交流会,探讨我的公司在某个业务领域的解决方案,该领域跟臻善严重重合。我很难想象,一个开业近20年的公司,竟以此方式打听竞争对手的方案。我算是被下套了,白白浪费了一天的时间,还被白嫖了一遍,被当猴耍。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
社招的面试,整体面试不难,就是问了工作经历和项目管理的一些内容,一共三轮,第一轮和第二轮都是用人部门的主管和项目负责人的面试,主要是对个人经历和项目管理知识的询问,还有就是个人情况。第三轮是研究院的院长应该是核实个人的情况问了一些具体的事情,比如实际工作中问题点的解决跟踪,拿实例进行说明。 整体并不难。虽然面试是过了但是跟HR薪资谈不拢,而且HR很聪明会第一时间把谈的情况反馈给用人部门,破势用人部门出面找你谈,整体搞得很被动,最后还是拒绝了。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
一共两轮面试,第一部,有专业的人事部经理和你申请部门的领导来面试。第二部,面试通过后,如果是高管岗位,会有总经理面试,如果是常规岗位,部门总监面试后,会在三天内通知到是否录用录用后,有专门的新人为期3-5天的陆续培训,边培训,边在面试的岗位中学习和适应,这点很好薪酬上,很合理,底薪是一致的,根据岗位不同,职级不同,有不同的薪酬待遇,总得来说,还是多劳多得。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
1、填写资料。 2、完成笔试试卷。 3、完成面试。 4、通知入职。 作为技术应聘,必备的知识还是需要的,不然进去也很被动,因为我进去就一个普通的技术岗,感觉态度端正,也没有遇到太多的问题,比赛过得去,面试能搭上。基本就ok了。
包含1个问题,1个回答
Q:你最大的有点你觉得是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
一共4轮,三面技术+hr。因为是疫情期间,所以是视频远程面试,因为网络问题,感觉上不是特别好,建议大家准备好清晰摄像头的设备,网络要好,环境安静。面试官还是比较友好的,主要聊的都是简历上的内容和你对相关领域的了解,还有就是一些情景问答,看你的应变能力和情商,最后hr谈薪酬。整体周期比较长,因为有候选人,耐心等候就好~
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
背景:面试项目经理,远程面试。 过程:面试了半小时,主要交流工作经验和提问一些项目管理上的应付问题,感觉不是特别难,但是听说这公司很难进,很多人面试都说感觉良好,最后都没录取不知道我这个有没有戏。 感受:面试官是个女管理,沟通很舒服,面试感觉不错。
2 年前 发布
匿名用户
研发技术经理
未通过
首先是做面试题,因为是做Android开发团队的技术管理职位,所以上来做了一套Android的题,难度一般。后面面试简单问了一下问题,都正常回答,然后问了加班怎么看,因为之前也了解过其加班还是比较狠,于是当时直接说偶尔需要加班没问题,要是一直加班就有问题的类似的话,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
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北森/Beisen
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