面经详情
匿名用户
面试了职位:安全员
确定通过
三轮面试,千万不要提前办离职
三轮面试,千万不要提前办离职!千万不要提前办离职!千万不要提前办离职!一面二面隔半年,三面老板和你谈工资。办了离职就是打死狗要价,你的工资人力资源说了不算,要老板说了算,三面砍你一刀,甚至直接不录用你,到手=名义工资打7折!
3轮及以上
三面
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匿名用户
安全员
确定通过
一轮面试,一个hr,一个院领导,一个部门领导,我面试的是安全管理岗,我开始以为是北京院下面的一个子公司,所以面试的时候比较随意,面试完后他们hr说不是子公司就是和北京院签约,面试官挺好的,hr问了一些关于留北京的情况,如何部门领导问了一下你对安全管理体系和施工现场管理的看法,工资待遇低!研究院都这样。
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2 年前 发布
2
匿名用户
安全员
未通过
HR邀请我第二天面试,然后到了第二天没等到面试通知,然后打电话过去HR说他忘记了。过了一个月后才得到面试通知,其他部门负责人面试的,全程问的他自己知道的自以为很专业很牛角尖的问题,并不是一个全面的面试,办公环境凑合,只是感觉管理不靠谱,属于互相看不上吧!
2 年前 发布
GW123
生产安全员
感觉靠谱
视频面试了一次,部门经理直接面试的,期间对简历内容进行了深挖,并对本岗位专业知识进行了提问,面试过程持续了一个小时,最后让对自己进行自我评价。等了很久很久HR通知进行的复试,复试让进厂里二面,具体还没去不知道啥情况
2022-07-12 发布
匿名用户
安全员
确定通过
第一轮,给一个主题,分小组进行讨论,面试官进行观察。第二轮,挨个面试,半天内完成2轮面试,然后出结果。整体氛围轻松,第一次参加这种小组讨论(毕竟不是刚毕业),别紧张,别抢着发表,做好总结,梳理好思路抓住重点,注意小组沟通合作。单独面试,会问一下极端的案例,要求分析并提出解决的思路,别用极端词汇,就事论事。
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包含1个问题,0个回答
Q:如果员工在日常工作中不配合,如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
生产安全员
感觉靠谱
1,一共两轮面试,第一轮是中交天航局人事部和安全监督部领导。第二轮是二级子公司港航公司。 2,自我介绍,离职原因,大体工作内容及工作经历,工资期望等。还有问证书能否转过来注册到公司,能否到项目部工作。 3,待遇一般般。
2 年前 发布
匿名用户
安全员
未通过
官网申请后,会电话通知。面试包括中文面试和英文面试。 中文面试: 1.自我介绍; 2.你对岗位的理解,因为我的专业是环境工程,他们招安全工程师吧好像,不是特别对口,所以他问我专业不是特别对口怎么考虑。 英文面试: 1.自我介绍。 2.水中的污染主要是什么原因造成的? 3.你有什么爱好?(这个问完之后就会有相关的问题再问你,所以不要随便说爱好,要有准备的说一两个,然后对爱好的相关知识也准备一下,不然说英语真的很打脑壳)。 4.简单介绍一下网球这项运动。比如是几个人一起玩,一场运动持续多久。 5.读一段材料,是大气污染和气候变化相关的文章。 6.材料的中心内容。读完之后就让你说这段话的大意,所以读的时候要顺便总结一下文段大意。
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2 年前 发布
匿名用户
生产安全员
确定通过
当时没有投这家,我是接到HR电话通知希望我去面试的,她在网上搜索到了我的简历觉得挺适合,确实是第三方测试行业全球的老大企业,就去试试了。开始是找到前台,前台带我去会议室,也给了笔试题,大概半个小时的全英文笔试考试,有一些测试题目,也不会太难,CET4应该也能应付;然后交卷后让我稍等一下,大概10多分钟后,组长就找到我去另外一个会议室,挺nice的一个领导,问了一些专业的问题,由于有相应的工作经验,也基本答得很流畅,总体来说也谈得挺好。然后过几天就HR电话通知我过去上班了。
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2 年前 发布
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