面经详情

形式灵活多变，和去年的完全不一样，可能是为了防止有针对性的提前准备。但是其实考察的内容是没有变化的，基本上还是人的语言表达能力、组织能力协调能力和思维的敏捷能力等。具体的面试时间为两天，上午下午一共四大场，每大场都有一到两场群面，形式非常灵活，有无领导小组讨论、游戏、辩论、活动策划等等。...查看更多

前面几位都说的差不多了，补充点细节。很多岗位面向海归，说白了就是看中背后的资源。底薪5k，考勤2k，剩下就是绩效。提成方面，hr说私募产品1%、保险30-50%，然后就画饼说做得好能财务自由了（本来就是金融专业的谁听你这忽悠）。海归落户的话按7k交社保，剩下的部分自己补。没有转岗机会，只能在营销条线内部晋升。部门领导面，不太关注个人能力，主要问问家里情况，问你身边资源能不能带来业绩。KPI是每个月100w。刚入职第一个季度每个月40w，第二个季度每个月80w，第三个季度开始每个月100w。家里真有这种资源谁来这里啊… 直接拒了886...查看更多