面经详情

进行的电话面试，一上来先介绍了这个岗位，然后让自我介绍，会根据自我介绍中的关键点询问，比如如何搭建用户运营流程，核心指标都是什么？如何获客的，不同获客渠道的占比等，深挖项目经验，会对数据挖的很细致。还会问些常规类问题，比如一个好活动的三个关键因素是什么？比如你的上级对你的评价、比如你自己的优势是什么，举例说明等等，比较常规的问题，但需要对自己的业务很清楚，数据记忆很清晰！...查看更多

面试未通过。面试官nice，1对1面试，沟通顺畅。电话约时间后邮件、短信通知面试相关。环境挺好的，互联网公司的年轻氛围。前台扫码通知面试官，沙发区等待，然后就有面试官小姐姐（业务部门）来叫你，带去随意没人的透明玻璃小会客室，面试过程非常nice，轻松愉悦，主要就是对简历，还有公司，还有意向岗位的提问。 接着就是hr面，小姐姐也很温柔，对简历和经历问的更细致了，就跟聊天一样交谈。过了两天加一个周末邮件通知没有通过，后来打电话询问了没通过的原因，也很nice地回答了。 ...查看更多

先开始的流程就是主动投递简历，由于疫情原因采用的是线上面试，先给我发了套题过来让我做，那题好家伙我做了一个多小时，自我感觉良好(个人有300万字的文学创作经验），面试题像是在考语文？结果后面给我发了个反馈说经过慎重考虑暂时没有合适我的岗位？这和说我简历筛选没通过有啥区别？既然你们觉得都没适合我的岗位你发个面试题过来干啥？浪费我一个多小时。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势。仗着自己是大公司一点都不尊重人，**总监简直绝了。 开始：面试官迟到20分钟，刚开口三秒钟，他就打电话，三分钟就开始玩手机。HR还解释说忙，就你的时间是时间，面试者的时间就不是时间吗？ 中途：其实私域运营这块就是想套你的商业模式，没有诚意招人。因为这公司已经有人开始做私域运营了，不信你搜索“滋源”。 招聘信息与面试要求严重不符合，中途竟然跟你说需要直播运营，信息流推广经验，招聘信息没有写这方面。 总结：没诚意，HR高傲，浪费时间。 ...查看更多

总共三轮面试，第一轮先是hrbp面的，然后是第二轮业务主管面试，问的问题很细致，很多我之前工作经历的细节，还有对于当前运营热词的理解，以及我对新项目运营的思考，没有觉得很难，跟之前其他面试差不多当天聊完也没有回复，第二天上午跟我说考核通过，然后有了电话面试，面试完周三上午给的结果，提交了收入材料啥的，周四给的offer还是挺快的，下周入职。...查看更多