面经详情

因为疫情问题，箭牌公司采用了视频面试，hr通知总监开视屏进行面试，整个视频过程谈天比较愉快，告诉本人无任何问题，到时候告知人事可入职，2周过去，连个电话都无。真无奈，没有任何原因，只是说你等下，没有任何回复，白白给箭牌消防了2周的时间。我心里想，这是个什么公司。为啥大公司都是喜欢耍别人！...查看更多

学校校招时看到良品的管培生招聘，经过2轮面试吧。先是招聘人事当场初面，正好区域经理也在，就一起了，问的问题主要围绕学校经历，个人发展规划之类的，看你的性格是不是和公司文化契合，最关键的还是意愿是否强烈。良品是一个很看中个人意愿的公司。后面一轮就是约了营运经理，也是围绕为什么加入良品？去聊的。...查看更多

HR十分不专业，面试体验很不好，具体表现在下面几点，给大家参考： 1. 不尊重候选人意向：在没有询问求职意向的时候就要求到现场面试，HR通过猎聘搜索到候选人信息后并没有提供双向选择的机会就直接要求面试候选人（即还没有确定对方是不是对你有兴趣就要求我要面你）； 2. 不告知岗位具体信息，浪费双方时间：在候选人多次询问岗位具体信息时，除岗位名字之外都没有告知候选人，要求到现场之后再说，把持信息不对称。 3. 细节不够专业：所有通知都直接通过微信私聊的形式完成，没有邮件等书面证明。 4. 不接受反馈：在候选人提出建议在电话中就先沟通清楚岗位信息节约时间精力的时候，HR不考虑接受反馈而且开始攻击候选人（大概就是我给了你面试机会你还有什么不满的意思？）。 以上是个人客观和主观感受，可能有主观情绪，给大家参考，请大家自行判断。另外保险公司通常以高薪闻名，但这家并不是哦，给大家提个醒～ ...查看更多