面经详情

校招管培生，专业不限，从理工到艺术，据主管说公司分布在全国各地（我查了一下主要负责绿地的项目），福利优厚（然而有学生提问管培生的具体工作内容和待遇时，负责人表示公司聘请了专人规划本届管培生培训体系，但直至招聘开始，依旧在研究中，没有明确的规章制度，管培生的薪资待遇等无法确定）。宣讲内容也很空洞，展望了物业行业的未来，夸耀了公司的业务及实力，甚至宣传了公司“一起跑步”的活动，就是没有业务内容、工作要求。 一面在宣讲会现场，人事部门负责人现场表示在宣讲会前帮忙布置过现场的两位同学可以被他面试，十多位HR现场收简历同时开始面试，每人大概3min，主要问家在哪，是否希望在成都工作，优缺点等常规问题（和同学交流，发现四川本地人且表示会在成都长期工作者拿到pass卡几率更高）。 ...查看更多

我不是北京本地，大老远跑去北京面试，京东总部比较偏了，路程算是比较劳累的。群面第一印象就是时间短，印象25-35分钟吧，一组12个人，我是投的产品方向， 然后我私下问了组内都不是同一个方向，有产品，职能，供应链等等，题目是关于职能的，唉怎么说呢，比较出乎意料吧。 京东之行是我第一次群面，体验不怎么好，群面小组团结很重要，我们组全是女生，就还蛮难的。不是人身攻击的意思，就是大家发言都比较抢。不是很有组织。 ...查看更多

宣讲会结束以后网申，做了一个测评。以后通知初试，是群面，一组12人，我们组的人都很强势，只有一个男生。感觉他们不太喜欢特别强势的人。第一轮是辩论，开始小组讨论的时候我还能说上话，后来正式辩论，根本插不进去。大家都急于表现自己。第二轮是无领导小组讨论，好不容易才说上一点。面试官两人，应该都是前程无忧的吧，公司只派了一个人去。我觉得面试不要太强势，这样看起来你在工作中团队意识比较差，咄咄逼人的，领导也不喜欢这种。 后来复试在酒店会议室，两个人面一个，应该是公司的人，结构化面试。问了对职位的了解，其他基本都是简历内容。为什么想做这个。我问了户口，说不一定可以，还问我户口是不是很重要。宣讲会说这个是终面，但是又说可能十二月还有面试，现在等结果，也不知道怎么样，没谱儿。写点面经攒人品吧。 ...查看更多