面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
感觉靠谱
感觉靠谱。沟通顺畅。
感觉靠谱。沟通顺畅。
沟通顺畅
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合伙人
感觉靠谱
因为是内部推荐,所以整个流程比较简单,首先是做了一个简单的中英互译,然后旁听,最后是一对一的面试,整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容,大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况,福利,待遇,晋升路径等,然后做了一个英文的自我介绍,大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题,全程下来相对轻松,面试人员也很nice。目前只是一面,明天据说会电话面试,如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。
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2 年前 发布
匿名用户
行政
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。只是在boss 直聘语音面试,问一些离职原因,抖音上很多面试技巧,我从中提取,谁知面试官越问越细,我承认我慌了,几天后邮件告诉我没通过(意料之中),8号发工资福利待遇不错,有兴趣可以试一试。
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
感觉靠谱
1.会有份英文问卷,不难,国家中英文翻译,中英文互译,填份物流单。 2.跟部门经理,人力,二对一面。问些工作经历,介绍他们公司福利待遇。 3.福利待遇不错,第一年就有10天年假,个人提升也有补助,但是薪资太低,适合经济基础稳定的伙伴。
2 年前 发布
匿名用户
行政
确定通过
面试通过。面试效率高,有收获。上周六一个上午做了笔试与面试,星期一收到了录用通知~笔试是一点行测加性格测试加一道主观题,我是裸考的,本来觉得有点没把握,但还是过了。就是年薪觉得一般吧,因为是新成立的国企,不知道其他的福利会咋样。
2 年前 发布
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匿名用户
行政
未通过
面试分两轮,笔试面试,笔试主要是行测英语还有性格测试,面试就是基础问题,围绕简历,谈谈对工作认识等,后续还有复试,主要是高层面试,面试过程中有的出去有的打电话,非常不规范,初试从早上到晚上,安排的特别不合理。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政
感觉没戏
1.你游戏打的怎么样。 2.最近学习了什么新技能,或者读过什么书,看过什么电影(感觉说书应该是说专业相关的书,但我那时候说的是追风筝的人,百年孤独什么的) 3.你的学习能力如何,公司内网会用么。 4.你组织过20人以上的团建活动么,如何组织的。 5.你的文字能力和ppt能力如何,能给我发一个你认为自己做的最好的ppt么(因为提前没准备ppt,所以发了一个旧的,感觉做的不是很满意)。 6.离职原因,期望薪资,之类的。 7.你做过的最成功的一件事。 8.围绕着最后一份工作经验会问比较多,问了我公司客户源来源哪,地产是怎么运营的等等吧希望对大家有用,我应该没戏了,负责人挺健谈,有能力,年轻有为,谈吐不凡,感觉如果能进应该是对职业发展很有益处的一件事。是外包岗位,猎头介绍的,能面试就很开心了。
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2 年前 发布
匿名用户
行政
未通过
面试一共两轮,初试有三个面试官,都是常见的面试问题,比如什为什么离职,个人的优缺点,说明以前工作的具体内容,会针对以前的工作询问一些问题。 第二轮有分公司的行政综管和销售经理,问的问题和第一轮也都差不多的。自我介绍,为什么离职,上一份工作具体的工作职责,为什么不选和自己专业匹配的工作?说成都综管暂时不缺,问愿不愿意去昆明发展?最后问有什么问题要问的。自己还觉得和面试官谈的挺好的,说了两天给结果,第三天还没结果的时候就知道自己凉凉了,也不知道哪里出了问题。PS:还有行测笔试。
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2 年前 发布
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