面经详情

疫情期间用的钉钉视频面试，第一轮面试前发了一份笔试题，第一轮的面试官是erp开发组组长，给人的感觉挺好，也让我学到了很多，spring问的挺多，会稍微深入一点，然后问了springcloud呀，threadlocal呀等等，我基本只答了基本的点，还是给我过了哈哈。 第二轮是技术负责人和人事总监面，问了一下项目的业务，主要是和人事在聊，最后谈薪资，我说期望10，最低9(本人一年半经验)。他说下周会有消息，然后就没了。在这吐槽一下hr，约的好好的定会告知结果，最后估计拉黑了吧，小伙伴们面这家别期望有行业平均工资。 ...查看更多

打电话说是申铁的面试，首先，做一张笔试卷子，十多道问答题，包括了jvm 并发，web知识和sql查询。题量大但是难度一般。然后填一张很详细的个人信息表格，然后技术面试。这些流程跟其他公司的面试流程差不多，主要是到hr的时候，不知道是哪里来的优越感，说话态度飘飘然，显出高人一等的感觉，还周末双休拿出来炫耀，好像全世界双休的公司就你家一个。打听对方的信息倒是详细，薪资待遇就含含糊糊，说薪资不高，说按照业绩。基础薪资，也根据业绩。我就呵呵了，基础薪资也根据业绩，你搞笑吧，直接忽视劳动法？然后到最后，hr才说，因为岗位编制限制，给的是劳务派遣合同。首先，面试之前要是告诉我这个，我肯定不会来面试，还前前后后笔试啥的，浪费时间。其次，别说谎，劳务派遣就是劳务派遣，扯什么编制限制，谁不知道现在的国企基本都是没有编制的，没有编制不代表没有正式合同不代表只有劳务派遣。打电话之前，要是先说好合同是劳务派遣何必浪费时间。...查看更多

大部分都是基础内容，还有之前项目经历。面试官随便问问的，难度不高。但是坑人的是进公司后还得进行一次行方的面试（由银行相关人员面试，3个人面试你1个）。问的很广泛从前台HTML jQuery vue，后台springMVC mybatis相关。数据库oracle相关，行方面试不过会被劝退！...查看更多