未通过三轮面试。第一轮初试问了基础的东西，介绍了工作性质说是30%辅导+70%续报的工作内容，还可能会加班，尤其是续报期，问我能否接受，我结婚了生宝宝了，29岁了，我自己提出来的，她问能否兼顾，我说加班可以接受，平时也睡得晚，孩子不在身边婆婆带没有什么顾虑。又问了各个工作经历。初试很愉快，通过了。
复试是三天的淘汰式培训，因为疫情采用线上培训，培训要求手写课堂笔记，会在后面检查，会有作业要做到很晚。我都很认真，表现积极主动回答问题，但也不过分好胜那种，我之前做培训的，我知道分寸。也很流畅没什么难度。三天坚持过来，期间很多人自己放弃，也有因为各种原因被淘汰的，第三天下午终审，总体来说培训体验其实也很好。
终审：这里就呵呵了，终审我自我介绍后就“你多大啦？都29啦？那你结婚了么？那你生孩子了么？那你这家庭和工作加班能兼顾么？”先不说我简历里清楚写着“已婚已育，孩子在婆婆家带没有顾虑”面试官都不看一下的么？再说这几个问题初试的面试都没跟终审的沟通么？我还是要好好回答啊，回答完了之后她就又说“我看你年纪不小，我们这是很年轻的团队，你的上级，你的同事都比你小很多，大部分都是97，98，99年的，你能适应么？”我说我之前的公司做培训也是跟这些年轻人在一起，而且我的领导也比我小，我完全可以接受，他们早入公司能力比我强自然有资格做领导，然后就还是就我的年龄问题说了两句怕我不适应之类的。然后什么培训内容考核啊，电话模拟考核啊都没进行直接说我可以结束面试了。
然后被通知终审未通过，其实未通过的原因大家都知道了，是我年纪大。招聘信息上的年纪我符合，初试也沟通过，如果嫌我年纪大初试就不要通过啊，浪费了彼此的时间，前后差不多一周，期间我还推了好几份面试。最后我想说的是，我对猿辅导这个平台还是认可的，合适的人还是可以去发展的，就是对于这种面试经历很不愉快，你不招年纪大的初试说明或者招聘信息写明白，对大家都好！就这样。给各位参考。
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感觉没戏
感觉靠谱