面经详情

面试的成本会计岗位，到了那先做一份题和填一张表格（类似户口调查那种），做完了以后跟人事聊了两句，然后带去跟财务总面试，结果人家说没有做过成本会计不要。我简历上工作经历写的清清楚楚，也表明过自己没有过成本会计的工作经验。既然没经验不要，叫我过去干啥。我来回要4个小时。最后气的我让他们把简历退还给我。 ...查看更多

当时初试还是比较成功的，一开始让我填表，然后就是前台把我领到经理办公室，进去一看，好多刚从学校毕业的学生来面试会计助理，很显然，没有工作经验的学生只能从事助理之类的工作，经理让我们几个一起面试，经理一开始把我们贬低一番，说我们没有经验，给公司创造不了价值，让我们去尝试销售。最后果断走人。...查看更多

要新成立一个贸易公司，要负责贸易公司全盘账务。本人贸易行业工作多年，胜任工作没有问题。跟人事稍微聊一下，人事就去叫财务经理来复试。财务经理走到门口看了一眼，说了句：男生不要。本人简历性别明明白白，这种硬性条件用人部门不用和招聘部门沟通的？浪费求职者时间，对求职者没有基本的尊重，大家慎重。...查看更多

踩雷，已拉黑这家公司，打电话叫我(男)过去面试，等我去到就填了个登记表，在会议室等了40分钟，一自我介绍完后就被告知只聘女生，连其他问题都没有在再问啦，面试过程两分钟。 本人一下子火就上来了，既然只招聘女生，你这不是耍我吗？电话通知面试也不说，既浪费面试者的时间(本人过去面试来回五个小时)，也浪费面试者的来回车费，这做法极不尊重面试者，这也一定侧面反映这家公司对待员工的态度。一家好的公司一定是和员工互惠互利，相辅相成，相互尊重的关系。可见这家公司的文化也多么糟糕。 小白们就不要把青春浪费在这种公司啦，很用心在写面试感受，希望更多的人能够看到这家公司的真实面貌，评分这么低也事出有因。也面试过不少公司，真没见过这么无下限的公司，就像是故意忽悠你来面试的，注:姓*的那位招聘员，拜托您行行好别再祸害下一位面试者了，好吗？好好做个人不好吗？ ...查看更多

去万科面试是第一份工作还在职的状态，面试的第一家，初试是三位考官，全部是财务人员，问了些财务基础知识和房产企业的相关核算问题，因为没有做过房企会计，但是有注会的基础知识做支撑，也不知道回答的是否正确，面试的过程紧张到脸通红，本以为没戏了，结果通知我去复试，财务总监负责的复试，例行自我介绍，简单的问了几个非专业的问题，就通知过去上班了。作为财务，工作强度很大，996也是很常见的，流动性大。...查看更多

这次是一轮简单的电话沟通，但是我没想到居然还问了专业问题，不过都是一些基础的问题。1.收入确认原则是什么，不同行业确认原则有什么不同。2.这个是第一个问题我的回答里衍生出来的:如何判断商品的控制权已经转移给购货方。3.计提坏账的原则是什么。专业问题大概就是这些，其他的就问了一些很常见的问题，比如:以后想要从事什么行业，为什么；然后为什么想来深圳工作。差不多就是这些吧。...查看更多